Кейс-задание 2

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Кейс-задание 2

Ситуация 1
«КАК ПОЙМАТЬ РЕКРУТЕРА?».

Задание. Представители Recruitnet.ru просят высказать свое мнение в пользу той или иной модели развития, а также предложить свои идеи для решения ключевых задач.

Ситуация 2
«Исследование внутрикорпоративных коммуникаций в группе компаний Alcon».

Задание. Ознакомиться с предложенным содержанием кейса. Дать аргументированный ответ на вопрос: Каковы меры, необходимые для развития системы внутренних коммуникаций. Определите, каким должен быть оптимальный набор инструментов для обеспечения информированности и интереса сотрудников к задачам компании и коллег.

Тип работы: Кейс

Рейтинг: 5.0/1

299 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 19.7Kb
Год: 2015
Страниц: 5

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Модели управления персоналом

Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выж...

Задача 5 (для варианта 0)

Задача 5 (для варианта 0) Условие. Шар диаметром D = 400 мм наполнен жидкостью Ж - нефтью. Уровень жидкости в пьезометре, присоединенном к шару, установился на высоте H = 8 м от оси шара. Определить силу давления на боковую половину внутренней поверхно...