Кейс-задание 2

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Кейс-задание 2

Ситуация 1
«КАК ПОЙМАТЬ РЕКРУТЕРА?».

Задание. Представители Recruitnet.ru просят высказать свое мнение в пользу той или иной модели развития, а также предложить свои идеи для решения ключевых задач.

Ситуация 2
«Исследование внутрикорпоративных коммуникаций в группе компаний Alcon».

Задание. Ознакомиться с предложенным содержанием кейса. Дать аргументированный ответ на вопрос: Каковы меры, необходимые для развития системы внутренних коммуникаций. Определите, каким должен быть оптимальный набор инструментов для обеспечения информированности и интереса сотрудников к задачам компании и коллег.

Тип работы: Кейс

Рейтинг: 5.0/1

299 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 19.7Kb
Год: 2015
Страниц: 5

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Кейс 2 по девиантному поведению

Кейс – задание 2. Вариант 2 Ситуация 1 Проанализируйте, что было отмечено у десятилетнего мальчика Джорджа при проведении такого же, как и в предыдущих случаях, широкого популяционного осмотра. В течение последнего года он таскал у родителей мелкие ден...

Философия кейсы

Комплект типовых задач (кейс-пакетов) к экзамену 1. В статье «Философия и личность» известный философ ХХ века М. К. Мамардашвили отмечает, что «в философии уже давно есть традиция выделения особой категории вопросов, которые требуют особой, специальной...