Кейс-задание 2

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Кейс-задание 2

Ситуация 1
«КАК ПОЙМАТЬ РЕКРУТЕРА?».

Задание. Представители Recruitnet.ru просят высказать свое мнение в пользу той или иной модели развития, а также предложить свои идеи для решения ключевых задач.

Ситуация 2
«Исследование внутрикорпоративных коммуникаций в группе компаний Alcon».

Задание. Ознакомиться с предложенным содержанием кейса. Дать аргументированный ответ на вопрос: Каковы меры, необходимые для развития системы внутренних коммуникаций. Определите, каким должен быть оптимальный набор инструментов для обеспечения информированности и интереса сотрудников к задачам компании и коллег.

Тип работы: Кейс

Рейтинг: 5.0/1

299 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 19.7Kb
Год: 2015
Страниц: 5

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Кейс-задание 1

Вариант 3 Ситуация 1 Решить задачу линейного программирования графическим способом. Ситуация 2 Решить задачу линейного программирования симплекс-методом 23 10 20 min . Ситуация 3 Решить транспортную задачу методом поиска решения в EXCEL Четыре хлебных ...

Кейс решение СИБИТ

Ситуация № 1 Гражданин К. в интернете при обращении на один из сайтов крупной поисковой системы набирал «казино играть в автоматы», «покер играть онлайн», «казино играть онлайн». В строке поиска ему были предложены сайты с пометкой «реклама», в которых...