|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Управление внеоборотными активами
Краткое содержание работы
|
Введение стр.3 1.Управление внеоборотными активами стр.4 1.1.Классификация внеоборотных активов стр.4 1.2.Сущность политики управления внеоборотными активами стр.7 1.3.Анализ внеоборотных активов стр.8 2.Управление активами и источниками их формировани...
Введение стр.3 1.Управление внеоборотными активами стр.4 1.1.Классификация внеоборотных активов стр.4 1.2.Сущность политики управления внеоборотными активами стр.7 1.3.Анализ внеоборотных активов стр.8 2.Управление активами и источниками их формирования стр.14 2.1.Источники формирования внеоборотных активов стр.14 2.2.Задачи управления операционными активами стр.17 2.3.Управление обновлением внеоборотных активов стр.19 3.Управление финансированием внеоборотных активов стр.27 3.1.Оперативный лизинг стр.28 3.2.Преимущества лизинга стр.29 3.3.Недостатки лизинга стр.30 Практическая часть стр.36 2.Управление активами и источниками их финансирования стр.36 2.1.Экономическая диагностика предприятия стр.37 2.2.Управление собственным капиталом стр.43 2.3.Управление заемным капиталом стр.45 2.4.Управление оборотным капиталом стр.46 2.5.Оценка производственно-финансового левериджа стр.51 Заключение
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 181.8Kb
- Год: 2014
- Страниц: 54
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Модели управления персоналом
Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выж...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|