Корзина:
|
|
|
|
|
Регламентация и нормирование труда - Вариант 1
Краткое содержание работы
|
Вариант 1 Ситуация 1 К регламентам, упорядочивающим деятельность рабочих кадров, непосредственно выполняющих производственные трудовые функции, относятся: Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий или справочник должностей руководите...
Вариант 1
Ситуация 1 К регламентам, упорядочивающим деятельность рабочих кадров, непосредственно выполняющих производственные трудовые функции, относятся: Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий или справочник должностей руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. Проведите детальный анализ должностных обязанностей, а также необходимых знаний и требований к квалификации: «заведующий хозяйством» на основе регламентирующей документации. Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
Вопросы и задания: 1. Способствует ли выполнение данных требований, обязанностей и необходимых знаний упорядочиванию (регламентации) деятельности персонала? 2. Какие, по вашему мнению, дополнительные функции будут способствовать регламентации деятельности данной категории персонала?
Ситуация 2 По данным хронометражных наблюдений установлено время оперативной работы на выполнение операции нарезки резьбы на цилиндрическом валике с помощью резца: Топ = 0,43 нормо-ч. Норматив Торм = 8% от Топ, Тотл = 5% от Топ.
Вопросы и задания: 1. Каким образом возможно по данным хронометража установить штучное время на изготовление единицы продукции или операцию? 2. Определить норму штучного времени на операцию.
Ситуация 3 Определить устойчивость хронорядов: 1-й элемент операции: 26, 23, 25, 27, 26, 26, 24, 25, 25. 2-й элемент операции: 15, 16, 16, 19, 16, 16, 14, 15, 15. 3-й элемент операции: 30, 31, 29, 28, 30, 30, 35, 28, 31. 4-й элемент операции: 8, 8, 8, 9, 11, 10, 7, 8, 8, 9. Вопросы и задания: 1. Нормативный коэффициент устойчивости 1,2. 2. Вычислить среднюю продолжительность каждого элемента и операции в целом.
Ситуация 4 Определить норму штучного и штучно-калькуляционного времени, если время основной работы составляет 2,5 мин, вспомогательной - 0,4 мин, время подготовительно-заключительное - 8 мин на партию 20 изделий, Тотл.н - 8% от Топ, Торм - 7% от Топ.
Вопросы и задания: 1. Определить норму штучного времени. 2. Определить норму штучно-калькуляционного-времени.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 35.0Kb
- Год: 2015
- Страниц: 8
|
|
|
|