|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Экономика организации - задачи. Вариант 1
Краткое содержание работы
|
Задача 1. Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объём продукции, используя метод цепных подс...
Экономика организации - задачи. Вариант 1
Задача 1. Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объём продукции, используя метод цепных подстановок или абсолютных разниц. В выводах отразить долю влияния экстенсивного и интенсивного факторов.
Таблица 1 – Исходные данные ПОКАЗАТЕЛИ Предыдущий год Отчётный год Отклонение (+,-) абсолют. % А 1 2 3 4 1. Выручка от продажи товаров и услуг в фактических ценах (без НДС), тыс. руб. 1250 2465 2. Среднесписочная численность работников, чел. 15 17 3. Среднегодовая выработка продукции на одного работника, тыс. руб./чел.
Задача 2. Охарактеризовать динамику фонда заработной платы работников предприятия и зарплатоёмкости продукции. В выводах дать оценку влияния изменения динамики заработной платы на 1 рубль продукции на результаты деятельности организации.
Задача 3. Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.
Задача 4. Сопоставить темпы роста фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим, охарактеризовать, используя эти данные, результаты интенсификации (экстенсификации) производства. Анализ произвести с применением трехфакторной модели и метода абсолютных разниц или цепной подстановки.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 94.5Kb
- Год: 2014
- Страниц: 11
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Личные неимущественные права работников
Право на равное обращение, защита от дискриминации в трудовых отношениях, право на защиту персональных данных, неприкосновенность частной жизни в трудовых коллективах, право на достоверную информацию, защита чести, право на защиту деловой репутации, пр...
|
|
ПСИХОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ПСИХОЛОГИЯ РЕКЛАМЫ - тест
ПСИХОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ПСИХОЛОГИЯ РЕКЛАМЫ - ТЕСТИРУЮЩАЯ СИСТЕМА 1. Какому понятию соответствует определение: … процесс информирования населения о товаре, ознакомления с ним, убеждения в необходимости его покупки? 1. Товар; 2. цена; 3. сбы...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|