Управление человеческими ресурсами, итоговый экзамен 100 вопросов

Краткое содержание работы

Управление человеческими ресурсами, итоговый экзамен, 100 вопросов, 2014 год ,ОТЛИЧНО скрин с оценкой прилагается

Задание / Часть работы

1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
    а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам;
    б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
    в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в   результате повышения производительности труда и качества;

2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач?
    а) «Кружок».
    б) «Комбинат».
            в) «Команда».

3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность?
    а) Личная порядочность.
    б) Навыки командной работы.
    в) Целеустремленность.

4. Какая форма психодиагностического экспертного заключения представляет собой рейтинг?
   а) Результаты ранжирования.
   б) «Профиль» качеств.
   в) Содержательное описание.

5. Испытание кандидата может быть:
      а) только частью собеседования в стиле «испытание»;
      б) только частью собеседования в стиле «допрос»;
      в) включено или следовать за собеседованием в любом стиле;

Тип работы: РФЭИ итоговый экзамен

Рейтинг: 5.0/1

168 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 78.9Kb
Год: 2014
Страниц: 10

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция