|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Физическая культура.МОДУЛЬ 5 МТИ
Краткое содержание работы
|
Question 1 Баллов: 1 Основной определяющей чертой какого метода физического воспитания является сопоставление сил в условиях упорядоченного соперничества, борьбы за первенство или высокое достижение? Выберите один ответ. метода наглядного восприятия сл...
Question 1 Баллов: 1 Основной определяющей чертой какого метода физического воспитания является сопоставление сил в условиях упорядоченного соперничества, борьбы за первенство или высокое достижение? Выберите один ответ. метода наглядного восприятия словесного метода соревновательного метода игрового метода
и т.д.
Question 25 Баллов: 1 Какой вид мышечной силы человека характеризует силовой потенциал человека и измеряется величиной максимального произвольного мышечного усилия в изометрическом режиме без ограничения времени или предельным весом поднятого груза? Выберите один ответ. относительная сила смешанная сила абсолютная сила
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 40.7Kb
- Год: 2014
- Страниц: 5
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Физическая культура.МОДУЛЬ 7 МТИ
Question 1 Баллов: 1 Что из перечисленного не относится к видам производственной физической культуры (ПФК) во внерабочее время? Выберите один ответ. занятие массовым спортом оздоровительно-профилактическая гимнастика (ОПГ) занятия в группах здоровья (Г...
|
Проспект эмиссии ценных бумаг
1 Проспект эмиссии ценных бумаг и его содержание Задача 33 ОАО по результатам года начислило дивиденды свои акционерам – юридическим лицам. Первый учредитель имеет пакет обыкновенных акций в 450 штук номиналом – 100 руб. Второй – 300 штук номиналом 100...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|