|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Практическая работа по предмету «Арбитражный процесс» (АРП 93)
Краткое содержание работы
|
Задание 1 В каких случаях наличие статуса юридического лица или гражданина-предпринимателя не является основанием для наделения их статусом сторон арбитражного процесса? Задание 2 Кто является надлежащим ответчиком по искам собственника. Задание 3 Сост...
Задание 1 В каких случаях наличие статуса юридического лица или гражданина-предпринимателя не является основанием для наделения их статусом сторон арбитражного процесса? Задание 2 Кто является надлежащим ответчиком по искам собственника. Задание 3 Составьте исковое заявление о взыскании задолженности. Задание 4 Исковое заявление о признании права собственности. Задание 5 Составьте проект апелляционной жалобы на решение Арбитражного суда. Задание 6 Как решается вопрос с вещественными доказательствами, если они одновременно являются и вещественными доказательствами и объектами спора, например, товары. Задание 7 Дайте пояснение со ссылкой на статьи АПК РФ о таком способе исследования вещественных доказательств, как осмотр. Задание 8 Наиболее часть при рассмотрении дел в арбитражных судах возникает необходимость проведения экономической, бухгалтерской, товароведческой, строительной, почерковедческой, технической и некоторых других экспертиз. Дайте краткую характеристику со ссылкой на статьи АПК одной из экспертиз. Задание 9 Показания свидетелей как средство доказывания в арбитражном судопроизводстве. Задание 10 Понятие и виды арбитражных расходов. Найдите сходство и отличие в понятиях государственная пошлина и судебные издержки.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 56.5Kb
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|