Задача№1
Проанализируйте экземпляр аттестационной анкеты
Вашей организации. В таблице, приведенной ниже, перечислены различные методы и
техника оценки деятельности, определите по ней, какой из методов используется в
Вашей аттестационной анкете или системе оценки.
Для каждого метода укажите, считаете ли Вы его
субъективным(оцениваются характерные особенности личности)или же оценки по
этому методу оказываются более объективными(метод ориентирован на
результаты).Данную часть задания Вы можете выполнить, даже если у Вас нет
формальной системы оценки.
|
Методы
оценки
|
Находят
свое отражение в формальной системе оценки Вашей организации
|
Ориентирован
на личностные характеристики
|
Ориентирован
на результаты
|
|
Рейтинговая
шкала оценок
|
|
|
|
|
Дискретная
шкала оценок
|
|
|
|
|
Описательные
вопросы или утверждения
|
|
|
|
|
Поведенчески
ориентированная рейтинговая шкала
|
|
|
|
|
Парное
сравнение
|
|
|
|
|
Ранжирование
|
|
|
|
|
Критические
случаи
|
|
|
|
|
Оценки
коллег
|
|
|
|
|
Самооценка
|
|
|
|
|
Оценка
по результатам
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
