Организация формирования и управления кадровым резервом

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА 6
1.1 Сущность кадрового резерва 6
1.2 Процесс формирования кадрового резерва 9
Глава 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА зао «СЕЙЛПАРИ» 19
2.1 Краткая характеристика «СейлПари» 19
2.2 Исследование кадрового потенциала «СейлПари» 20
2.3 Оценка действующего порядка работы с персоналом «СейлПари» 24
2.4 Причины неэффективного формирования кадрового резерва
ЗАО «СейлПари» 33
Глава 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ЗАО «СЕЙЛПАРИ» 36
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления
персоналом организации путем совершенствования программы
кадрового резерва 36
3.2 План мероприятий по внедрению проектных рекомендаций 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47

Тип работы: Дипломная работа

Рейтинг: 5.0/1

1000 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 685.5Kb
Год: 2009
Страниц: 49

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Контрольная работа по предмету криминология

Избирательные системы и технологии

Задание 1 Предположим, депутат Государственной Думы РФ приобрел иностранное гражданство. Будут ли в этом случае досрочно прекращены полномочия депутата, и для замещения вакантного мандата проведены выборы? Если - да, то - какие? Если - нет, то почему? ...