Обосновывая свою теорию, он выдвинул следующие четыре научных принципа научной организации труда:
1) разработка новых экономных методов работы (администрация берет на себя выработку научного фундамента, заменяющие старые традиционные и сугубо практические методы для каждого отдельного действия во всех различных разновидностях труда, применяемых на предприятии);
2) организация на предприятии системы профессионального подбора и отбора персонала, обучение кадров (администрация производит на основе научно установленных признаков тщательный отбор рабочих, а затем обучает и развивает способности каждого отдельного рабочего, ранее рабочий себе сам выбирал специальность и сам обучался);
3) правильная расстановка кадров (администрация осуществляет доверительное сотрудничество с рабочими в целях достижения соответствия принципов отдельных отраслей производства научным принципам, которые были ею выработаны);
.........
