|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
экономика труда итоговое задание СибУПК
Краткое содержание работы
|
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Задача 3. Рассчитайте индивидуальную и коллективную сдельные расценку за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина. В магазине работает продавец 6-го разряда (месячный оклад 6600 руб.), продавец 5-го разряда (месячный оклад 5500 руб.), продавец 4-го разряда (месячный оклад 4400 руб.). Объем продаж на квартал составляет 1320 тыс. руб. Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций. Задача 4. Определите фонд оплаты труда работников магазина.
Доходы от реализации по магазину составил 9702 тыс. руб., материальные затраты – 3164 тыс. руб.
Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода. Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации.
Тип работы: контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 53.0Kb
- Год: 2017
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
"Таможенные платежи" - Реферат
Таможенные платежи. Реферат на тему "Льготы по уплате таможенных пошлин". Работа на отлично, оригинальность и новые сведения (Евразийский экономический союз), качественное оформление. Оглавление, список использованных источников, разделение на главы и ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|