Подготовка картотеки внутриличностных, внутригрупповых, межличностных, межгрупповых конфликто

Высокая должность требует изменений в поведении новоиспечённого руководителя, но если работник давно работает на предприятии, то вчерашним его сотрудникам, превратившимся в подчинённых, сложно смириться с фактом, что равный им по статусу коллега неожиданно стал начальником. Новый руководитель по этой же причине чувствует себя довольно неловко и совершает ошибки в общении с подчинёнными до тех пор, пока не впишется в новую роль. 

Такой конфликт представляет собой столкновение интересов и желаний отдельного человека и целой группы. Обычно группе способна противостоять сильная и смелая личность. Пример: весь класс решил прогулять урок, а один ученик не соглашается это делать и идет на урок. 

Пример межличностного конфликта постоянно можно встретить, например, в общественном транспорте. Кто-то наступил каблуком на ногу, кто-то навалился сумкой на голову. Часто в этом случае люди раздражаются и конфликтуют. Конфликт между работниками различной квалификации. Такие конфликты часто возникают в группах, где, например, при увеличении интенсивности труда возникает возможность значительного повышения заработной платы. Но в этих структурах часто работают люди пожилого возраста и работники, в силу своих физических возможностей не способные значительно увеличивать интенсивность своего труда. Подобные обстоятельства способствуют их отчуждению и возникновению социально-психологического напряжения в группе, что вынуждает людей искать другое место работы.