Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Экономика труда» направления подготовки 38.03.01 «Экономика» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса
Задания для промежуточной аттестации – Курск: типография МЭБИК. – 24 с.
Идентификатор публикации: ТМ-009/106-1
Задания для промежуточной аттестации
Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины.
Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена.
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ БИЛЕТА.
Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.
Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии
1 А, Я 11 Й, Ю
2 Б, Э 12 К
3 В, Ш 13 Л
4 Г, Щ 14 М
5 Д 15 Н
6 Е, У 16 О
7 Ё, Ф 17 П
8 Ж, Х 18 Р
9 З, Ц 19 С
10 И, Ч 20 Т
Оценка «отлично». Ответы на поставленные вопросы излагаются логично, последовательно и не требуют дополнительных пояснений, приводятся соответствующие примеры в рассматриваемых вопросах. Полно раскрываются причинно-следственные связи между явлениями и событиями. Все задания решены верно с обоснованными выводами и пояснениями.
Оценка «хорошо». Ответы на поставленные вопросы излагаются систематизировано и последовательно, приводятся соответствующие примеры по рассматриваемым вопросам. Базовые нормативно-правовые акты используются, но в недостаточном объеме. Материал излагается уверенно. Все задания решены верно, допускается отсутствие выводов и пояснений.
Оценка «удовлетворительно». Допускаются нарушения в последовательности изложения. Демонстрируются поверхностные знания вопроса, с трудом решаются конкретные задачи. Имеются затруднения с выводами.
Оценка «неудовлетворительно». Материал излагается непоследовательно, сбивчиво, не представляет определенной системы знаний по дисциплине. Выводы отсутствуют. Ответы на дополнительные вопросы отсутствуют.
Ответы на вопросы/задания в билете оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14 TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание. Титульный лист см. Приложение 1.
БИЛЕТ 1
1. Рынок труда и его роль в функционировании экономики. Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.
2. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте составляет 750 тыс. человек, среди них численность инвалидов I и II группы трудоспособного возраста – 10 тыс. человек; численность работающих подростков до 16 лет – 15 тыс. человек, работающих лиц старше трудоспособного возраста – 55 тыс. человек.
БИЛЕТ 2
1. Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда. Деятельность служб управления персоналом организаций по обеспечению занятости.
2. Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, – 30 тыс. человек; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, – 22 тыс. человек; а число умерших в трудоспособном возрасте – 5 тыс. человек; механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 3 тыс. человек.
БИЛЕТ 3
1. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда. Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на перспективное формирование рынка труда.
2. Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 40 тыс. человек. В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс. человек; вовлечено для работы в экономике 20 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. человек пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста.
Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года, общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.
БИЛЕТ 4
1. Современные особенности миграционных связей России.
2. Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле; доля трудовых ресурсов во всем населении при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн человек, трудовых ресурсов – 6 млн человек.
БИЛЕТ 5
1. Участие России в международном рынке труда. Структура занятости в народном хозяйстве России и перспективы ее изменения.
2. Определите численность населения трудоспособного возраста в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло 5 тыс. человек трудоспособного возраста; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие регионы 1000 тыс. человек.
БИЛЕТ 6
1. Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом.
2. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста – 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн человек, трудовых ресурсов – 500 тыс. человек.
БИЛЕТ 7
1. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.
2. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп – 2%; работающие подростки – 0,1 млн человек, работающие пенсионеры – 7% от населения трудоспособного возраста.
Рассчитать численность трудовых ресурсов.
БИЛЕТ 8
1. Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.
2. На рынке труда города в качестве безработных зарегистрировано 13 тыс. человек. В течение года с предприятий города высвобождено 44 тыс. чело¬век, из которых 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 5 тыс. человек, ранее не работавших; сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 2 тыс. человек.
Постановка задачи. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.
БИЛЕТ 9
1. Социальная поддержка безработных и ее основные методы.
2. Численность работников на предприятиях города на начало года составила 500 тыс. человек, плановая численность на конец года – 480 тыс. человек. В течение года
с предприятий города было высвобождено 60 тыс. человек, из них 28 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях.
Определить дополнительный спрос на рабочую силу в течение года.
БИЛЕТ 10
1. Государственная политика занятости в России.
2. В рамках спроса и предложения рабочих предприятий легкой промышленности города положение первоначально выглядело следующим образом:
Спрос
С Предложение
П Трудоустройство
Т Недостаток
С –Т Избыток
П – Т
6 тыс.
человек 2 тыс.
человек 1 тыс.
человек 5 тыс.
человек 1 тыс.
человек
Местные исполнительные органы формируют годовой региональный заказ на дополнительное производство швейных изделий, рассчитанный на использование 500 человек дополнительно.
Определить, как изменятся спрос, предложение, трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в легкой промышленности города вследствие действия заказа.
БИЛЕТ 11
1. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.
2. Исходные данные представлены в таблице.
Показатели спроса и предложения рабочей силы
№
п/п Показатели спроса и предложения
рабочей силы Значение показателей, тыс. человек
1 Количество незанятых на начало года 479
2 Количество незанятых, обратившихся
в службу занятости в течение года 2278
3 Количество желающих сменить работу,
обратившихся в службу занятости 82
4 Трудоустроено незанятых 670
5 Трудоустроено желающих сменить работу 11
6 Остаток вакансий 429
Рассчитать текущее предложение рабочей силы и спрос на нее в службе занятости, а также реализованное и нереализованное предложения.
БИЛЕТ 12
1. Система социальной защиты и ее основные элементы.
2. Определить, как изменятся спрос, предложение, потенциальное трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в машиностроительной промышленности города вследствие действия заказа на дополнительное производство машиностроительной продукции. Заказ рассчитан на использование 1 тыс. человек дополнительно. Первоначальный спрос и предложение на рабочих составляли 10 тыс. и 5 тыс. человек соответственно, из которых 2 тыс. человек были трудоустроены.
БИЛЕТ 13
1. Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях. Движение населения и его виды
2. Занятое население страны составило 68,5 млн человек, а экономически активное – 73,96 млн человек.
Определить численность безработных и уровень безработицы в стране.
БИЛЕТ 14
1. Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка. Работник и его инициатива на рынке труда.
2. В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом годах рассматриваемого периода (в тыс. человек).
Показатели Первый год Пятый год
Занятые в составе экономически активного населения 80 500 95000
Безработные 4 800 70 00
Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом годах рассматриваемого периода и объясните одновременный рост занятости и безработицы.
БИЛЕТ 15
1. Государственная служба занятости населения России, ее структура и функции.
2. Рассчитайте официальный уровень безработицы на конец года, если из 10 млн человек, имевших работу на начало года, за год были уволены
и встали на учет на бирже труда 0,1 млн человек, из числа официально зарегистрированных на начало года безработных (0,8 млн человек) 0,05 млн человек прекратили поиски работы, а 0,1 млн человек были трудоустроены.
БИЛЕТ 16
1. Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости населения.
2. Используя закон Оукена, рассчитайте, на сколько процентов изменится уровень безработицы в течение года, если при потенциальном ВНП 1400 млрд руб., а на конец года 1295 млрд руб. естественный уровень безработицы составляет 5%.
БИЛЕТ 17
1. Основные направления и формы взаимодействия служб управления персоналом и подразделений государственной службы занятости.
2. Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году
в районной службе занятости, если численность экономически активного населения составляет 1 млн человек, официальный уровень безработицы – 2,5%.
БИЛЕТ 18
1. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры рынка труда. Взаимосвязь миграции населения, формирования и использования трудового потенциала общества.
2. В таблице приведены данные, харак-теризующие объемы фактического и потенциального ВНП
(млрд руб.). Предположим, что в 2014 г. экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6%.
Год Потенциальный ВНП Фактический ВНП
2015 3000 3000
2016 3800 3705
2017 4125 3712,5
Используя закон Оукена, рассчитайте уровень безработицы в 2016 – 2017 годах.
БИЛЕТ 19
1. Виды и формы занятости населения. Емкость рынка труда: понятие и механизм определения.
2. Численность занятых – 90 млн человек, численность безработных – 10 млн человек. Месяц спустя из 90 млн человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн человек; 1 млн человек из числа безработных прекратили поиски работы.
Определите:
а) численность занятых;
б) численность безработных;
в) фактический уровень безработицы.
БИЛЕТ 20
1. Государственная политика занятости, ее элементы и виды. Естественное движение населения: понятие и показатели, его характеризующие
2. Ситуация на национальном рынке труда характеризуется следующими данными: численность экономически активного населения – 74 млн человек; уровень фактической безработицы составил 7,7% экономически активного населения, уровень официально зарегистрированной безработицы – 2,7%; число вакантных рабочих мест – 350 тыс.; 1,9 млн человек находились в административных отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы; 2 млн человек были переведены на сокращенную рабочую неделю.
