Исследование взаимосвязи системы оплаты и мотивации труда на предприятии

Краткое содержание работы

Курсовая работа по дисциплине «Компенсационный менеджмент».

Задание / Часть работы

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты исследований системы оплаты труда и мотивации труда 6

1.1. Виды систем оплаты труда и их особенности 6

1.2. Мотивация труда: подходы к определению понятия, виды, методы, теории 16

2. Особенности системы оплаты труда и мотивации персонала в ООО "Центр обучения Пилот-Информ” 27

2.1. Краткая историческая справка 27

2.2. Организационно - экономическая характеристика ООО "Центр обучения Пилот-Информ" 30

2.3. Анализ оплаты и мотивации труда в ООО "Центр обучения Пилот-Информ” 40

2.4. Выводы и рекомендации 47

Заключение 51

Список литературы 53

Приложение 55

Тип работы: Курсовая работа

Рейтинг: 5.0/1

~~760 руб.~~ 480 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 483.2Kb
Год: 2016
Страниц: 55

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Международные валютно-кредитные и финансовые отношения, экзамен

Вариант 6. 1.Клиент дал поручение купить швейцарские франки за датские кроны на условиях 2-х месячного форварда по курсу, не выше чем 1.1100крон за франк. Возможна ли сделка, если курсы валют составляют USD/DDKUSD/CHF Спот 1,4950 -1,4960 1,2570 -1,2598...

Практическая работа № 3 К теме 2.1.10.Раздел бизнес-плана "Риски проекта, их минимизация"