Оценка ОТЛИЧНО
Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы 5
1.1 Нормативное регулирование системы бухгалтерского учета труда и заработной платы в организации 5
1.2. Характеристика бухгалтерского учета труда и заработной платы в организации 9
Глава 2.Анализ организации бухгалтерского учета заработной платы в ООО «.......» 16
2.1 Краткая характеристика ООО «.....» 16
2.2 Бухгалтерский учет заработной платы ООО «.....» 19
2.3. Совершенствование бухгалтерского учета труда и заработной платы ООО «.....» 7
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Введение
Одно из самых важных направлений деятельности бухгалтерии, как за рубежом, так и в России, является учёт оплаты труда сотрудников предприятий. Учёт труда и заработной платы является сегодня одним из наиболее сложных и ответственных направлений бухгалтерии. Оно по праву занимает одно из главных мест во всей системе учёта в организации.
В связи с изменениями в экономике и социальном развитии страны, значительно меняется и политика в области заработной платы, социальной помощи и защиты работников. Эти изменения требуют серьёзного исследования и применения множества фундаментальных положений, общепринятых в странах с развитой экономикой. Проблема учета труда и заработной платы играет главную роль на предприятии и не только на предприятии, а во всей экономике в целом. От её успеха зависят рост эффективности производства, увеличение благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы.
Целью данной работы является систематизация и закрепление теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических данных практической деятельности конкретного предприятия, а также знаний о теоретических и практических аспектах методологии и приёмов учета расчётов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие поставленные задачи:
