Дипломная МФПУ СИНЕРГИЯ Кадровая работа ГМУ

ВВЕДЕНИЕ6

Глава 1 Теоретические основы государственной гражданской службы и кадровой работы9

1.1 Общая характеристика работы государственных служащих9

1.2 Особенности прохождения государственной гражданской службы в органах внутренних дел15

1.3 Кадровый потенциал в системе государственной гражданской службы РФ25

Глава 2 Особенности прохождения государственной гражданской службы и кадровой работы в Муниципальном управлении МВД России (Красноярское)38

2.1 Общая характеристика деятельности МУ Министерства внутренних дел России «Красноярское»38

2.2 Порядок отбора на службу в органы внутренних дел50

2.3 Анализ кадровой политики МУ МВД Росси Красноярское54

Глава 3 Направления совершенствования системы государственной гражданской службы и кадровой работы в органах МВД России64

3.1 Пути совершенствования и развития принципов государственной гражданской службы64

3.2 Правовое регулирование и совершенствование прохождения службы в органах внутренних дел68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ84

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ87

ВВЕДЕНИЕ

Государственная служба является особым институтом, представляющим профессиональную служебную деятельность граждан России по обеспечению исполнения полномочий Российской Феде-рации и ее субъектов, федеральных органов государственной власти и управления и органов государственной власти и управления субъектов Федерации, а также лиц, замещающих государственные должности. Основная масса государственных служащих, и прежде всего государственных гражданских служащих, сосредоточена в аппаратах федеральных органов государственной власти, которые, согласно Стратегии национальной безопасности Российской Федерации (далее Стратегия), отнесены к силам, реализующим национальную безопасность. Также сюда следует отнести службу в аппаратах органов государственной власти субъектов Федерации. Именно посредством деятельности аппаратов реализуется государственная политика, поэтому в Стратегии отмечается, что в целях обеспечения государственной и общественной безопасности должна совершенствоваться структура и деятельность федеральных органов исполнительной власти и реализовываться Национальный план противодействия коррупции. А отсюда напрямую вытекает вопрос кадрового обеспечения государственной службы, являющийся одним из первостепенных в деле обеспечения безопасности государства.

Актуальность темы прохождение государственной гражданской службы в Российской Федерации заключается в том, что в каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления, а, следовательно, и без..............

Цель выпускной квалификационной работы – комплексное изучение правовых и теоретических основ прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Основными задачами при написании работы являются: 

- рассмотреть особенности работы государственной гражданской службы; 

- выявить особенности прохождения государственной гражданской службы в органах внутренних дел;

- рассмотреть особенности кадрового потенциала в системе государственной гражданской службы;

- проанализировать особенности прохождения государственной гражданской службы и кадровой работы в МУ МВД России (Красноярское);

- выявить направления совершенствования принципов государственной гражданской службы в РФ;

- предложить направления совершенствования прохождения государственной службы в органах МВД. 

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при прохождении государственной службы в органах внутренних дел.

Предмет исследования – правовые нормы, регулирующие порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации и регламентирующие порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации, а также правовой статус сотрудников органов внутренних дел.

Методологическую базу работы составляют формально-логический, сравнительно-правовой, системный, конкретно-социологически