Организационное поведение

Краткое содержание работы

Содержание 2 Что такое партисипативный подход к управлению? 3 6 Охарактеризуйте циклы, которые проходит организация в своем развитии. 5 10 В чем заключается разница между лидерством и руководством? 7 14 В чем состоит негативная роль конфликта? 11 18 Оп...

Задание / Часть работы

Содержание

2 Что такое партисипативный подход к управлению?   3
6 Охарактеризуйте циклы, которые проходит организация в своем развитии.   5
10 В чем заключается разница между лидерством и руководством?   7
14 В чем состоит негативная роль конфликта?   11
18 Опишите межгрупповой конфликт   11
22 Какие существуют основные теории мотивации и в чем их различия?   13
Список использованных источников   16

Тип работы: Контрольная работа

Рейтинг: 5.0/1

490 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 226.9Kb
Страниц: 16

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Бизнес-план бюро переводов

В процессе управления предприятием бизнес-планирование занимает особое место. Знание подходов и методов составления бизнес-плана необходимо для менеджеров, маркетологов, специалистов антикризисной команды в процессах финансового оздоровления, внешнего ...

Криминология (кроссворд)

По вертикали: 1. Предсказание о развитии чего-либо 2. Специальный метод криминологического прогнозирования индивидуального преступного поведения 6. Постоянная часть тюремного населения с прерванными социально-полезными связями 7. Принцип криминологичес...