|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Организационное поведение
Краткое содержание работы
|
Содержание 2 Что такое партисипативный подход к управлению? 3 6 Охарактеризуйте циклы, которые проходит организация в своем развитии. 5 10 В чем заключается разница между лидерством и руководством? 7 14 В чем состоит негативная роль конфликта? 11 18 Оп...
Содержание
2 Что такое партисипативный подход к управлению? 3
6 Охарактеризуйте циклы, которые проходит организация в своем развитии. 5
10 В чем заключается разница между лидерством и руководством? 7
14 В чем состоит негативная роль конфликта? 11
18 Опишите межгрупповой конфликт 11
22 Какие существуют основные теории мотивации и в чем их различия? 13
Список использованных источников 16
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 226.9Kb
- Страниц: 16
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Экономика организаций МЭБИК (Вариант 1)
Задание 1. Оценка эффективности труда работников предприятия Задание 1.1.Определите выработку (В) продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных: 1) годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. ш...
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
