ПИСЬМЕННОЕ КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Вариант №1

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

ПИСЬМЕННОЕ КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Вариант №1

Задание 1. Опишите особенности обеспечения системы управления персоналом в Вашей организации
Виды обеспечения системы управления персоналом

Регламентирующие документы
2.1. Кадровое
2.2. Информационно-техническое
2.3. Нормативно-методическое и делопроизводственное
2.4. Правовое

Задание 2. Приведите пример анализа одного из документов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о подразделении, должностных инструкций) по плану
2.1. Кадровая политика, реализуемая в организации, имеющей данный документа
2.2. Недостатки в оформлении документа
2.3. Недостатки в содержании документа

Задание 3. Опишите управление карьерой персонала в Вашей организации по плану
3.1. Субъекты управление карьерой и их функции
3.2. Методы управления карьерой, используемые в Вашей организации
3.3. Ваши рекомендации по совершенствованию управления карьерой в Вашей организации

Задание 4. Приведите пример экономических расчетов определения эффективности в области управления персоналом (использовать не менее пяти формул). Например, расчет текучести кадров, коэффициента стабильности кадров и т.п.

Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1

390 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 273.5Kb
Год: 2015
Страниц: 20

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Курсовая. Резервы и пути экономии материальных ресурсов на предприятии

Контрольная работа по предмету организация предпринимательской деятельности. Решение по коэффициенту 1,27