ПИСЬМЕННОЕ КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Вариант №1
Задание 1. Опишите особенности обеспечения системы управления персоналом в Вашей организации
Виды обеспечения системы управления персоналом
Регламентирующие документы
2.1. Кадровое
2.2. Информационно-техническое
2.3. Нормативно-методическое и делопроизводственное
2.4. Правовое
Задание 2. Приведите пример анализа одного из документов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о подразделении, должностных инструкций) по плану
2.1. Кадровая политика, реализуемая в организации, имеющей данный документа
2.2. Недостатки в оформлении документа
2.3. Недостатки в содержании документа
Задание 3. Опишите управление карьерой персонала в Вашей организации по плану
3.1. Субъекты управление карьерой и их функции
3.2. Методы управления карьерой, используемые в Вашей организации
3.3. Ваши рекомендации по совершенствованию управления карьерой в Вашей организации
Задание 4. Приведите пример экономических расчетов определения эффективности в области управления персоналом (использовать не менее пяти формул). Например, расчет текучести кадров, коэффициента стабильности кадров и т.п.
