Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника

Краткое содержание работы

В данной курсовой работе рассматривается тема «Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника» и ведется исследование карьерного роста в компании ООО "Техноавиа"

Задание / Часть работы

Введение

Глава 1. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры.

1.1. Содержание понятия «карьера», ее виды и основные направления.

1.2. Факторы становления и управления деловой карьеры сотрудника.

1.3. Основные методы и формы управления карьерой.

1.4. Оценка карьерного роста персонала и пути дальнейшего повышения.

Глава 2. Исследование компании ООО «Техноавива».

2.1. Характеристика компании и ее вид деятельности.

2.2. Анализ степени и качества карьерного роста в компании.

2.3. Планирование карьеры и основные организационные мероприятия для роста карьеры в компании.

2.4. Проблемы в управлении карьерой компании.

Глава 3. Рекомендация по совершенствованию системы управления карьерой в компании «Техноавиа».

Заключение

Список использованной литературы

Тип работы: Курсовая работа

Рейтинг: 5.0/2

300 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 68.3Kb
Год: 2016
Страниц: 30

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Расчетное задание по курсу "Экономическая оценка инвестиций"

Расчетное задание по курсу "Экономическая оценка инвестиций" (вариант 1)

Продвижение лекарственных препаратов на отечественный и мировой фармацевтический рынок

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА1. ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ РЫНОК КАК СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫЙ ОБЪЕКТ……………………………………………………….….5 1.1. Сущность фармацевтического рынка……………………………………5 1.2. Особенность мирового фармацевтического рынка……………………..9 1....