Корзина:
|
|
|
|
|
Дискуссия Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.
Краткое содержание работы
|
Дискуссия Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами. Известно, что продуктивность любой системы зависит от степени удовлетворенности и затрат. К комплексной оценке персонала, включающей как диагностик...
Дискуссия
Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.
Известно, что продуктивность любой системы зависит от степени удовлетворенности и затрат. К комплексной оценке персонала, включающей как диагностику личностных качеств кандидатов при отборе в "резерв роста", так и анализ результатов труда, особенностей трудового поведения работников, прибегают сегодня немногие структуры: лишь на некоторых предприятиях применяют отдельные виды оценки (чаще всего при отборе претендентов на вакантные рабочие места).
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 32.5Kb
- Год: 2012
- Страниц: 3
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Контрольная работа-2 Гражданское процессуальное право
Контрольная работа-2 Задача 1 Лебедева обратилась в суд с иском к Марышевой о признании за ее детьми, Еленой, 10 лет, и Верой, 12 лет, права наследования части дома, принадлежащего Марышеву. В заявлении Лебедева указала, что жила с умершим 8 лет одной ...
|
|
Рынок труда. Итоговый контроль.
Рынок труда. Итоговый контроль. 1.Понятие рынка труда 7.Рынок труда отдельных профессий 28.Основные принципы регулирования трудовых отношений
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
