|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Кейс-задание 2 Основы математического моделирования социально-экономических процессов (вариант 1) - новая работа
Краткое содержание работы
|
Вариант 1 Промоделировать работу врача терапевта. Интервалы приходов пациентов распределены равномерно в интервале а. Время приема b также распределено равномерно. Пациенты принимаются в порядке «первым пришел – первым обслужен». Модель работы врача до...
Вариант 1
Промоделировать работу врача терапевта. Интервалы приходов пациентов распределены равномерно в интервале а. Время приема b также распределено равномерно. Пациенты принимаются в порядке «первым пришел – первым обслужен». Модель работы врача должна обеспечить сбор статистики об очереди. Необходимо промоделировать работу врача в течение с часов. а = 15±10 b=15± 5 c= 6
Процесс моделирования завершить листингом отчета системы GPSS с обсуждением результата моделирования.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 659.5Kb
- Год: 2018
- Страниц: 5
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Кейс по дисциплине Мировая экономика и международные отношения.
Вопросы к кейсу 1. Назовите основные причины, обеспечивающие приток мигрантов в Германию. 2. Какие условия трансграничной мобильности рабочей силы способствуют притоку в Германию мигрантов из Турции и стран Ближнего востока? 3. Оцените влияние миграции на
|
|
Кейс-задание 2 Проблемы конституционно-правовой ответственности
Ситуация 1. Гражданин S обратился с жалобой в Конституционный Суд Российской Федерации, в которой оспаривает конституционность подпункта «в» пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ли...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|