|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Контрольная по административному праву
Краткое содержание работы
|
Задание первое Подберите в нормативно-правовых актах и выпишите по три приме-ра: 1) обязывающих, управомочивающих и запрещающих норм административного права; 2) материальных и процессуальных норм административного права. Задание второе Административно-...
Задание первое Подберите в нормативно-правовых актах и выпишите по три приме-ра: 1) обязывающих, управомочивающих и запрещающих норм административного права; 2) материальных и процессуальных норм административного права. Задание второе Административно-правовые обязанности граждан и последствия их несоблюдения Задание третье Составьте схему «Административно-правовой статус государственного служащего (элементы)» Задание четвертое Заполните карту сравнительного анализа видов мер административ-но-правового принуждения: Задание пятое Каковы стадии производства по делам об административных правонарушениях?
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 77.0Kb
- Год: 2014
- Страниц: 10
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Контрольная по статистике (ЮФУ)
Задача №1 Известны следующие данные об объеме импорта РФ со странами Европы в 1997 г. (в фактически действующих ценах, млн. долл. США). 979 184 176 311 761 614 323 209 1596 946 345 250 1002 1611 539 896 24 400 111 1627 Построить интервальный вариационн...
|
Финансовая среда предпринимательства
Задача № 1 Определите степень риска проведения сделки по каждому варианту и выберите наименее рисковый из них, исходя из следующих данных. Вероятность реализации первой и второй сделок составляет 0,4 и 0,6 соответственно. В случае нарушения условий сде...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|