Дипломная работа "Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета, принципы ее формирования и раскрытия"

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ…6
1.1. Понятие и сущность учетной политики организации……6
1.2. Принципы формирования и раскрытия учетной политики……14
1.3. Особенности формирования учетной политики для целей
бухгалтерского учета……24
2. АНАЛИЗ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ   ДЛЯ ЦЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО Р «ТУРИНСКИЙ ЦБЗ»)…33
2.1. Краткая характеристика деятельности ЗАО   р «Туринский ЦБЗ»…   33
2.2. Анализ учетной политики ЗАО р «Туринский ЦБЗ»………………...   46
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАО Р «ТУРИНСКИЙ ЦБЗ»…66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………80
ГЛОССАРИЙ…………85
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………88
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура предприятия………..   88
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Бухгалтерский баланс по состоянию………………..    89
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Приказ об утверждении учетной политики ЗАО р
«Туринский ЦБЗ» на 2014г. …… 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Примерный образец оформления графика
документооборота ЗАО р «Туринский ЦБЗ»………96
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Положение о внутреннем финансовом контроле
ЗАО р «Туринский ЦБЗ»…… 97
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Ведомость переоценки основных средств…………..   99


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на современном этапе развития экономики соответствующее информационное обеспечение необходимо для экономически обоснованного управления финансово-хозяйственной деятельности каждой организации. Рыночные преобразования в России активизировали работу по развитию системы налогообложения. При этом происходит реформирование российского бухгалтерского финансового учета в соответствии с международными стандартами учета и отчетности. В результате этих изменений положения налогового законодательства и правила финансового учета часто не совпадают.
Бухгалтерский учет все в большей степени становится областью принятия таких управленческих решений, которые могут принести организациям дополнительные экономические выгоды или наоборот убытки. При этом понятие «учетная политика организации» начинает приобретать совершенно новое звучание.
Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности. Поэтому учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского учета.
Ключевым моментом в совершенствовании управления в организации финансовыми потоками является интеграция финансового и налогового учета, позволяющая в максимальной степени использовать информацию, накопленную в системе финансового учета.
Учитывая вышесказанное, тема выпускной квалификационной работы, посвященная формированию и анализу содержания учетной политики организации для целей бухгалтерского учета, является весьма актуальной.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает учетная политика для целей бухгалтерского учета ЗАО р «Туринский ЦБЗ».
Предметом исследования являются теоретические и методологические аспекты понятия «учетная политика организации», основные способы ведения учетной политики, нормативные правовые акты в области бухгалтерского учета.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в выработке практических рекомендаций по совершенствованию учетной политики исследуемой организации «ЗАО р «Туринский ЦБЗ» в целях улучшения показателей финансово–экономической эффективности организации.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1.   раскрыть понятие и сущность учетной политики организации;
2.   определить принципы формирования и раскрытия учетной политики в организации;
3.   рассмотреть особенности формирования учетной политики для целей бухгалтерского учета;
4.   проанализировать формирование учетной политики в целях бухгалтерского учета на примере ЗАО р «Туринский ЦБЗ»;
5.   разработать рекомендации по улучшению учетной политики ЗАО р «Туринский ЦБЗ».
Теоретической базой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам учетной политики для целей бухгалтерского учета, использовались различные источники: законодательная, научная, учебная и учебно-методическая литература, сборники статей и журнальные публикации.
Информационная база представлена нормативно–правовыми актами Российской Федерации по вопросам формирования учетной политики, учетной политикой, а также данными финансовой и статистической отчетности исследуемой организации.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические основы формирования учетной политики: рассмотрены понятие и сущность, принципы формирования и раскрытия учетной политики, а также особенности ее формирования для целей бухгалтерского учета.
Во второй главе проведен анализ учетной политики организации (на примере ЗАО р «Туринский ЦБЗ»), выявлены основные особенности ее формирования для целей бухгалтерского учета, отмечены недостатки.
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию учетной политики ЗАО р «Туринский ЦБЗ» для повышения оперативности и обоснованности принимаемых решений в области бухгалтерского учета.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие и сущность учетной политики организации

Термин «учетная политика организации» вошел в употребление в конце 80-х годов двадцатого столетия в качестве вольного перевода на русский язык английского словосочетания «accounting policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. В 1992 году этот термин был впервые закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, а широкое распространение на практике получил после введения в действие первого стандарта по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/94) [30; с. 16].
Теоретики-экономисты по-разному определяют понятие учетной политики. Так, Брызгалин В. В. определяет учетную политику организации как обязательный документ, принимаемый организацией, в котором в соответствии с действующим бухгалтерским законодательством закрепляются внутренние правила ведения бухгалтерского учета [25; с. 19].
По мнению профессора Ю.А. Бабаева, «учетная политика- это уникальное средство, с помощью которого, во-первых, осуществляется процесс реальной либерализации системы бухгалтерского учета, во-вторых, происходит совершенствование нормативной системы регулирования бухгалтерского учета и отчетности, в-третьих, разрешаются противоречия действующего законодательства в реализации мероприятий, предусмотренных «Программой реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами» [23; с. 194].
Учетная политика в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон № 402-ФЗ) - это совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета [3]. Иными словами, это порядок первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной жизни организации, или реализация метода бухгалтерского учета [29; с. 32].
Наиболее развернутое, чем в Законе № 402-ФЗ, определение учетной политики содержится в Положении по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»), согласно которому под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности [14].
Кроме того, Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки», введенный в действие на территории Российской Федерации приказом № 160н, также определяет понятие учетная политика: конкретные принципы, основы, соглашения, правила и практика, принятые организацией для подготовки и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности [17].
Учетная политика - один из важнейших документов для любой организации. В соответствии с ней организуется порядок бухгалтерского учета и налогообложения всех операций и фактов хозяйственной жизни.
Учетная политика является ключевым инструментом формирования и понимания бухгалтерской (финансовой) отчетности. Достоверность отчетности во многом зависит от оценок, сделанных бухгалтером при интерпретации фактов хозяйственной жизни. Учетная политика строится таким образом, чтобы бухгалтерский учет велся рационально и экономно, сообразно размерам организации и масштабам ее деятельности. Выбор тех или иных способов ведения учета подразумевает сопоставление затрат и выгод, связанных с их применением. Например, использование каких-либо сложных способов распределения косвенных расходов ведет лишь к большим затратам, но никак не гарантирует пользователям бухгалтерской (финансовой) отчетности ее достоверность [36; с. 12].
Особенность учетной политики как набора методологических решений заключается в том, что они могут быть заданы действующими нормативными актами, и тогда речь идет об учетной политике для целей финансового (внешнего, официального) бухгалтерского учета, а могут определяться исключительно менеджментом (администрацией) фирмы, и тогда говорят об учетной политике для целей управленческого (внутреннего) учета. Область выбора методологии ведения бухгалтерского учета при принятии учетной политики для целей финансового учета, то есть для целей составления внешней (финансовой, официальной) бухгалтерской отчетности строго определена действующими нормативными документами.
Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности [35; с. 13].
Являясь реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета учетная политика неодинакова в разных организациях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, особенностей их использования - все это составляет степень свободы организации в формировании учетной политики.
На выбор учетной политики могут влиять следующие факторы:
   форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (например, можно ли рассматриваемое предприятие отнести к малым, может ли хозяйствующий субъект отступить от допущения временной определенности и использовать кассовый метод, какие для этого видятся основания);
   отраслевая принадлежность или вид деятельности (какой установить порядок (вариант) учета выполненных работ, готовой продукции, если предприятие относится к числу гетерогенных, т.е. выпускает множество наименований продукции с неодинаковыми технико-экономическими характеристиками);
   объемы деятельности, среднесписочная численность и т.д. (может ли хозяйствующий субъект применять упрощенную систему налогообложения или налог на вмененный доход, какова материальная заинтересованность и как это будет способствовать расширению воспроизводства);
   взаимоотношения с системой налогообложения (осуществляются ли авансовые платежи по налогу на прибыль, каков порядок расчетов с бюджетом по налогу на прибыль, налогу на добавленную стоимость, наличие льгот и др.);
   технические возможности материальной базы бухгалтерского учета (ведется ли вручную или на ПЭВМ с использованием бухгалтерских программ; основные средства - собственные или арендуются);
   уровень квалификации бухгалтерских кадров (можно ли положиться на профессиональное суждение работников бухгалтерии, могут ли они выполнять свои обязанности творчески, например активно участвовать в разработке управленческих решений, выявлять «узкие места» в экономике хозяйствующего субъекта, уметь своевременно реагировать на отклонение нормативных затрат и т.п.; каковы частота и уровень повышения квалификации, стаж работы по специальности, коммуникабельность и т.п.) [39; с. 56].
Назначение учетной политики состоит в том, чтобы четко объяснить пользователям бухгалтерской (финансовой) отчетности, на основании каких именно правил сформирована отчетность организации. Фактически учетная политика представляет собой текстовые пояснения к отчетности, служащие для уточнения применяемых организацией способов учета и уплаты налогов.
Учетная политика, основанная на идее обеспечения прозрачности деятельности организации и полезности информации о ее деятельности, позволит удовлетворить информационные запросы широкого круга пользователей.
Всех пользователей учетной политики можно разделить на внешних и внутренних (рис. 1). Каждая группа пользователей оценивает содержание документа в собственных интересах и применяет его для принятия решений в своей области.