Кейс 1

Вариант 3.

Ситуация 1.
Проблемные и дисциплинарные беседы вызваны к жизни возникновением сбоев в деятельности сотрудника, необходимостью критической оценки его работы и фактами нарушения дисциплины.
В процессе подготовки проблемной беседы руководитель должен заранее ответить на вопросы о смысле, цели, результатах, средствах и методах решения проблемы, стремясь к тому, чтобы в ходе беседы подчиненный принял позицию руководства. Для этого следует:

Ситуация 2.
Скрытые мотивы в сообщении, можно рассматривать как коммуникации с подтекстом. Он чувствуется в интонации, взгляде, языке телодвижений. Личностный смысл сообщения, который угадывает партнер, исходит из другой позиции. Реакция направлена обычно именно на скрытую позицию. При этом партнер возмущается: «Что я такого сказал?» Например:

Тесты по статистике

1. За отчетный месяц завод выработал валовой продукции на 3200 тыс. руб. Остаток готовых изделий на складах завода увеличился на 120 тыс. руб.; стоимость отгруженной, но не оплаченной продукции уменьшилась на 190 тыс. руб. Определить стоимость реализов...

Философия

СодержаниеЗадание первое. Выпишите из словаря (энциклопедии) и уяснить следующие понятия темыЗадание второе. «Философия Аристотеля - вершина древнегреческой философии» (сочинение)1. Философское творчество Аристотеля, его произведения2. Критика Аристоте...