|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Кейс 1 Вариант 3
Краткое содержание работы
|
Вариант 3 Ситуация 1 Зачем нужно исследовать корпоративную культуру? Задание. Ознакомиться с предложенным содержанием кейса. Дать аргументированный ответ на вопрос: Из чего складывается система противоречий в структуре информационного пространства комп...
Вариант 3
Ситуация 1
Зачем нужно исследовать корпоративную культуру?
Задание. Ознакомиться с предложенным содержанием кейса. Дать аргументированный ответ на вопрос: Из чего складывается система противоречий в структуре информационного пространства компании? Предложить собственную версию - схему (рисунок) данной системы исходя из рисунка данного кейса.
Ситуация 2
«Exist.ru».
Задание.
Возможно, проблему возвратов усугубляет человеческий фактор: загруженные работой менеджеры не всегда могут вежливо объясниться с обиженным клиентом, разъяснить ему порядок действий. Может быть, людям не хватает информации, хотя компания размещает на сайте статьи с рекомендациями по выбору запчастей.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 30.9Kb
- Год: 2014
- Страниц: 7
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Способы сбора информации
Содержание 1.Содержание……………………………………………………………………..2 2.Способы сбора информации…………………………………………………….3 3.Приложения…………………………………………………………………….10
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
