Основы кадрового аудита и контроллинга

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Задание 1.Основные понятия: организация, персонал, организационная культура, менеджмент. История развития менеджмента. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Экономический подход к управлению персоналом.

Задание 2.Органический подход к управлению персоналом. Гуманистический подход к управлению персоналом. Основные модели кадрового менеджмента. Принципы и методы управления. Численность, категории, структура персонала.

Задание 3.Поведение человека в организации. Социально-психологическая диагностика персонала. Кадровая политика и кадровая деятельность. Формирование и задачи кадровой службы. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Задание 4.Организационные структуры фирм и современные тенденции их реформирования. Анализ рынка труда, структуры занятости и кадровой ситуации в регионе. Планирование персонала.

Задание 5.Набор персонала. Отбор персонала. Аттестация кадров. Недирективные методы сокращения персонала.

Задание 6.Адаптация персонала. Планирование карьеры и ее этапы. Обучение персонала.

Задание 7.Управленческий труд и личность руководителя. Теория стиля руководства.

Задание 8.Социально-трудовые отношения и социальное партнерство.

Задание 9.Кадровый аудит

Задание 10.Управление персоналом кризисного предприятия.

Тип работы: Контрольная работа

Рейтинг: 3.7/3

290 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 355.0Kb

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция