|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Кадровые риски и их оценка
Краткое содержание работы
|
Вопрос 1. Математические предпосылки зарождения теории риска. Базовые принципы классических и неклассических подходов к понятию «риска». Основы социологической теории риска. Вопрос 2. Современное развитие теорий риска (концепция Л.Н. Тэпмана, модель Ра...
Вопрос 1. Математические предпосылки зарождения теории риска.
Базовые принципы классических и неклассических подходов к понятию «риска». Основы социологической теории риска.
Вопрос 2. Современное развитие теорий риска (концепция Л.Н. Тэпмана, модель Расмуссена, «теории домино», «теории патагенов» Дж. Ризона). Основные функции риска. Модели рисков человеческого фактора.
Вопрос 3. Понятие «кадровые риски». Классификации кадровых рисков и их характеристики. Причины возникновения кадровых рисков. Кадровая безопасность.
Вопрос 4. Приѐм формирования модели нарушителя для нейтрализации кадровых рисков. Риски в системе управления персоналом. Факторы кадровых рисков.
Вопрос 5. Физиологические и психологические особенности человека как источника риска. Влияние возраста сотрудников на профессиональную деятельность.
Вопрос 6. Риски нарушения законодательства. Риски опасных действий человека Ошибки и области рисков при подборе персонала.
Критерии методик диагностики при подборе персонала.
Вопрос 7. Способы получения данных о потенциальном работнике. Риски при адаптации новых сотрудников. Распространенные ошибки при аттестации персонала и способы снижения их риска.
Вопрос 8. Рисками при увольнении персонала. Пути их предотвращения. Риски развития и обучения персонала. Мониторинг и учет кадровых рисков.
Вопрос 9. Методы воздействия на кадровые риски. Экспресс-тестирование устойчивости организации кадровым рискам.
Вопрос 10. Процессы системы управления кадровыми рисками. Современные виды и модели рынка труда. Современные модели политики занятости. Управление производительностью и эффективностью труда на предприятии.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 460.5Kb
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Отчет по практике (Алтайкапиталбанк)
Введение1. Общая характеристика ООО КБ «Алтайкапиталбанк»2. Организация обслуживания клиентов банка3. Организация бухгалтерского учета в ООО КБ «Алтайкапиталбанк»4. Назначение, порядок формирования и использования резервов по активным операциям коммерч...
|
|
Правоотношения в сфере социального обеспечения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 1.1. Понятие правоотношений 1.2. Виды и классификация правоотношений 1.3. Возникновение, изменение и прекращение правоотношений 2. УЧАСТНИКИ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|