Отчет по практике. Менеджмент. Практика ОАО «ГСИ-АНК» «Глобалстрой-Инжиниринг»




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » Другие ВУЗы

Отчет по практике. Менеджмент. Практика ОАО «ГСИ-АНК» «Глобалстрой-Инжиниринг»

Краткое содержание работы
Отчет по практике. Менеджмент. Практика ОАО «ГСИ-АНК» «Глобалстрой-Инжиниринг» +Дневник + Отзыв Содержание Введение. 3 1. Характеристика предприятия. 4 2. Анализ результатов деятельности...

Задание / Часть работы

Отчет по практике. Менеджмент.
Практика ОАО «ГСИ-АНК»  «Глобалстрой-Инжиниринг»
+Дневник + Отзыв


Содержание
 
 

Введение

 

Интенсификация общественного воспроизводства и переход на инновационную модель экономического развития способны обеспечить устойчивость организации во внешней среде и сохранение ее потенциала в случае каких-либо изменений и связанных с ними рисков. Реализация данной стратегии зависит, прежде всего, от потенциала (человеческого капитала) персонала организации. Персонал формирует .....................


Список использованных источников

 

1.       Конституция Российской Федерации. – М.: Право, 2014.

2.       Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Право, 2014.

3.       Налоговый кодекс Российской Федерации. – М.: Право, 2014.

4.       Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Право, 2014.

5.       Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Элит, 2012.

6.       Алешин А. Методические аспекты реинжиниринга бизнес-процессов управления трудовыми ресурсами // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2012. № 1.

7.       Андруник А. Управление персоналом в интересах инновационного развития // Человек и труд. 2012. № 6.

8.       Васильев Г. А. Ваше дело и его судьба находятся в руках тех людей, которых вы нанимаете // Управление персоналом. 2014. № 4 (230).С. 52.

9.       Витвицкий Е. Управление персоналом и развитие человеческого капитала // Человек и труд. 2013. № 3. С. 52.

10.      Дорофеева А.И. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Стим-пресса, 2011

11.  Иванов И.В. Методы кадрового менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. №1.

12.  Киселева В. Оценка уровня удовлетворенности персонала // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 9/10.

13.  Магура М.А. Организационная культура как средство успешной реализации организационных измене­ний // Управление персоналом. 2012.  № 1.

14.  Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2013.

15.  Маслов Б.К. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Издательство «Фин-пресс», 2011.

16.  Основы менеджмента персонала/ под ред. Т.Г. Коробовой. - М.: Экономистъ, 2012.

17.  Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2011.

18.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2012.

19.  Севастьянов И. Анализ стратегических факторов развития персонала: теоретические и практические аспекты // Персонал – стратегии. 2014. № 11.  с. 45-54.

20.  Терина М. В. Управление персоналом как фактор роста организации // Управленческий учет. 2012. № 7.

21.  Юсевич В. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2012.

22.  Бухгалтерский баланс ОАО «ГСИ-АНК»  за 2012-2014 г.                                                                                                                                                                                                                                                                                              

23.  Отчет о финансовых результатах ОАО «ГСИ-АНК»  за 2012-2014 г.

24.  Договоры с заказчиками и поставщиками ОАО «ГСИ-АНК»

25.  Налоговые декларации  ОАО «ГСИ-АНК»

 


. 25
Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1
300 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    480.2Kb
  • Год: 2015



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности