|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ СЕРВИСА Итоговый зачет 2015
Краткое содержание работы
|
Уважаемые студенты! Ваше обучение не закончилось изучением курса «Теория и практика организации сервиса». В ходе выполнения данной работы Вам предстоит создать своими руками несколько Инструментов по улучшению сервиса на виртуальном предприятии. Таким ...
Уважаемые студенты! Ваше обучение не закончилось изучением курса «Теория и практика организации сервиса». В ходе выполнения данной работы Вам предстоит создать своими руками несколько Инструментов по улучшению сервиса на виртуальном предприятии. Таким образом, Вы продолжаете учиться. Выполненную работу вы должны выслать на проверку в Институт. Инструкция о том, как это сделать, находится на портале Института в разделе «Файлы» «Руководства по работе с порталом». Файл с выполненной работой назовите так: «Теория и практика организации сервиса_Итоговый зачет».
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 682.4Kb
- Год: 2015
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Проектирование элеваторного и мельничного хозяйства
Введение 1. Исходные данные …………………………………………………………….. 4 2. Генеральный план …………………………………………………………….. 5 3. Технологический процесс …………………………………………………. 7 4. Технический расчет стены и перекрытий …………………………. 10 5. Объемно-планировочное решение ………………………...
|
|
Сроки в гражданском праве: применение сроков исковой давности.
Актуальность темы исследования. Исковая давность выступает одним из центральных институтов законодательства, поскольку определяет временные рамки защиты нарушенного субъективного права в судебном порядке. Учитывая, что право на судебную защиту, являетс...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|