|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Управление кадровой деятельностью
Краткое содержание работы
|
100 вопросов, сдано на отлично, можно использовать в онлайн тестировании
Согласно учебному плану института после изучения курса «Управление кадровой деятельностью», вам необходимо сдать итоговый экзамен в режиме online. Чтобы сдать итоговый экзамен, следует ответить на 100 тестовых вопросов, к каждому из которых предлагается по три варианта ответов, только один из них верный. Вопросы для сверки: 1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? а) Уголовным кодексом РФ. б) Трудовым кодексом РФ. в) Жилищным кодексом РФ. 2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать? а) Семейное положение. б) Место рождения работника. в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника. 3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора? а) Паспорт. б) Трудовая книжка. в) Сберегательная книжка. ........................................... 99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек? а) Оставить в отделе кадров. б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии. в) Передать на хранение в архив. 100. Где хранятся трудовые книжки работников организации? а) В столе начальника отдела кадров. б) В кабинете руководителя в шкафу. в) В несгораемом шкафу или сейфе. Сдано на отлично, скриншот с оценкой прилагается. Ответы даны в тексте, что удобно при поиске и сдаче онлайн тестирования!!!
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 700.2Kb
- Год: 2015
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|