Прогнозное
исследование коррупционного поведения российских граждан в ОАО «ХЛЕБОКОМБИНАТ»
г. Усинска Республики Коми
(актуальные источники, оригинальность) на Отлично!
СОДЕРЖАНИЕ
(43 страницы)
1)
Трудовой кодекс Российской Федерации от
30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013 с изменениями, вступившими в силу с
19.04.2013).
2)
Аверьянов М.В. Методологические подходы в
исследовании феномена коррупции: социокультурный аспект / М.В. Аверьянов /
Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение:
философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология.
2011. № 3. С. 249-256.
3)
Аллин О.Н. Сальникова Н.И. Кадры для
эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала [Текст] М.: Генезис, 2013. –
248 с.
4)
Артемов О.Ю. Архипова
Н.И. Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами [Текст]
М.: РГГУ, 2012. -800с.
5)
Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом[Текст]М.:
ЮНИТИ, 2008. - 560c.
8)
Брайан Трейси. Искусственный
отбор. 21 способ решения кадрового вопроса [Текст] М.: Альпина Паблишер, 2011. – 128 с.
9)
Васильев Д.В., Дробышев П.Ю., Конов А.В.
Административная этика как средство противодействия коррупции. -М., 2013. -С.
5.
10)
Виханский О.С.
Стратегическое управление [Текст] М.: Гардарики, 2011.-296c.
11)
Дейнеко А.В. Беспалько В.А. Управление
человеческими ресурсами [Текст] М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и
К», 2013.- 389 с.
12)
Добровинский А.П. Управление персоналом в организации [Текст]
Томск: ТПУ, 2011. — 416 с.
14)
Друкер П. Макьярелло Дж. А. Менеджмент [Текст]
М.: ООО "И.Д. Вильямс", 2011. — 704 с.
15)
Дудкина, Л.В. и другие.
Шпаргалки по трудовому праву: Учебное пособие [Текст] М.: Экзамен, 2013. -133c.
16)
Дмитриев Ю.А. Борьба с коррупцией: фикция или
реальность?//Государство и право. -2012. -№ 5. -С. 12.
17)
Захарова Т.И. Организационное поведение
[Текст]М.: ЕАОИ, 2011. — 330 с.
18)
Иванова С.В. Болдогоев
Д. Борчанинова Э. и другие. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные
компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] М.: Альпина бизнес букс, 2011.
-278c.
19)
Иванова-Швец Л.Н.
Корсакова А.А. Тарасова С.Л. Управление персоналом [Текст] М.: ЕАОИ, 2012. — 200 с.
20)
Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала
[Текст] М.: Экзамен, 2012. – 64 с..
21)
Костенников М.В. Антикоррупционные и этические
стандарты служебного поведения государственных гражданских служащих / Куракин
А.В., А.Ю. Ватель : Административное право и практика администрирования. 2014.
№ 4. С. 15-39.
22)
Левин М.И., Коррупция В России: классификация и
динамика / М.И. Левин, Г.А. Сатаров / Вопросы экономики. 2012. № 10. С. 4-29.
23)
Лукичева Л.И. Управление персоналом [Текст] М.:
Омега-Л, 2011.-264с.
24)
Лукашук И.И. Международно-правовые формы борьбы
с коррупцией//Коррупция: политические, экономические, организационные и
правовые проблемы. - М., 2011. -С. 84.
25)
Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин
С.А., ПопазоваО.А.Организация труда персонала. СПб.: СПбГУЭФ, 2011. -188 с.
26)
Маликов Б.З. Противодействие коррупции: условия
и требования реализации / Б.З. Маликов / Вестник Башкирского института
социальных технологий. 2011. № 1. С. 54-69.
27)
Маслова В.М.
Управление персоналом [Текст] М.:
Юрайт, 2013. – 496 с.
28)
Потемкин В.К. Управление персоналом [Текст] СПб.: Изд-во
СПбГУЭФ, 2013. — 340 с.
29)
С. Роуз-Аккерман Коррупция и государство. - М.,
2012. -С. 297.
30)
Шакирова И.Э. Тренинги
для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки [Текст]М.: СПб: Речь,
2011. - 44c.
