|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов
Краткое содержание работы
|
Введение……………………………………...……………………………………3 1. Теоретические основы анализа доходов и расходов организации………….5 1.1 Экономическое содержание доходов и расходов организации……………5 1.2 Информационная база анализа доходов и расходов предприятия…...…..13 1.3 ...
Введение 1. Теоретические основы анализа доходов и расходов организации 1.1 Экономическое содержание доходов и расходов организации 1.2 Информационная база анализа доходов и расходов предприятия… 1.3 Методика проведения анализа доходов и расходов 2. Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов ОАО «АБС Автоматизация» за 2010-2012 гг. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «АБС Автоматизация» 2.2 Анализ доходов и расходов ОАО «АБС Автоматизация» за 2010-2012 гг. 3. Направления совершенствования системы управления доходами и расходами ОАО «АБС Автоматизация» 3.1 Направления увеличения доходов ОАО «АБС Автоматизация» 3.2 Мероприятия, направленные на оптимизацию расходов ОАО «АБС Автоматизация» Заключение Список использованных источников РАБОТА СДАНА НА ОЦЕНКУ "ОТЛИЧНО"
Тип работы: курсовая работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 145.7Kb
- Год: 2013
- Страниц: 55
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Управление продажами.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ -2 МИЭМП
1. Проведите наблюдение за процессом презентации товара (услуги) в магазине розничной торговли. 2. Определите поведенческие принципы покупателя и реакцию на них продавца. 3. Дайте краткую аннотацию, где и как проходило наблюдение, опишите и проанализир...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|