Правовое регулирование заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками в РФ

Краткое содержание работы

Объект исследования - общественные отношения, существующие в случае трудоустройства, выполняемой трудовой деятельности и увольнении несовершеннолетних работников. Предмет исследования – совокупность норм действующего законодательства, регулирующего трудов

Задание / Часть работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………...2
Глава 1. Правовой статус несовершеннолетнего работника……………………...5
1.1.Содержание правового статуса работника в возрасте до восемнадцати лет...5
1.2.Заключение трудового договора с несовершеннолетним работником……..10
1.3. Ученический договор с лицами, не достигшими возраста 18 лет………….13
1.4.Особенность прекращения трудового договора с несовершеннолетним…..16
Глава 2. Гарантии и льготы, предоставляемые несовершеннолетним работникам………………………………………………………………………….18
2.1.Основные правовые гарантии охраны труда несовершеннолетних………18
2.2. Льготы и преимущества несовершеннолетним работникам в области рабочего времени и времени отдыха……………………………………………...22
Заключение………………………………………………………………………….27
Список использованных источников……………………………………………...29

Тип работы: курсовая

Рейтинг: 5.0/1

260 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 74.0Kb
Год: 20015

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Природно-экономическая характеристика предприятия. Курсовая работа.

Классификация рисков по иерархическим уровням экономики

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 1. Классификация рисков по иерархическим уровням экономики Разработать таблицу, включающую всевозможные варианты рисков, согласно классификации, приведенной на рис.1. Таблицу желательно дополнить своими видами рисков, которых недост...