Управление человеческими ресурсами ТЕСТ 1




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » ЮУрГУ

Управление человеческими ресурсами ТЕСТ 1

Краткое содержание работы
Психологические составляющие кодекса поведения:Выберите один ответ: a. вклад в промышленность b. борьба за улучшение качества продукции c. учтивость и скромность d. адаптация и восприимчивость Текст вопросаПризнак, который определяется как качественный...

Задание / Часть работы

Психологические составляющие кодекса поведения:
Выберите один ответ:
 a. вклад в промышленность
 b. борьба за улучшение качества продукции
 c. учтивость и скромность
 d. адаптация и восприимчивость  

Текст вопроса
Признак, который определяется как качественный в профессиональной карьере:
Выберите один ответ:
 a. возраст
 b. компетентность  
 c. размер заработной платы
 d. должность

Достоинства «внутреннего» набора персонала:
Выберите один или несколько ответов:
 a. отсутствие конфликтности
 b. отсутствие конкуренции
 c. отсутствие затрат
 d. повышение лояльности работников к организации  
Текст вопроса
Максимальный успех, которого рассчитывает добиться сотрудник при выполнении каких-либо профессиональных задач в процессе работы, называется:
Выберите один ответ:
 a. мотивация
 b. уровень притязаний  
 c. поощрение
 d. уровень достижений

Текст вопроса
Вывод из штата организации имеющегося персонала и его дальнейшее юридическое оформление в фирме-провайдере (кадровом агентстве) называется:
Выберите один ответ:
 a. аутстаффинг  
 b. рекрутинг
 c. лизинг
 d. увольнение
Текст вопроса
Особый тип социально-трудовых отношений, основанных на интеграции интересов основных субъектов труда, с целью разрешения между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания, называется:
Выберите один ответ:
 a. этический кодекс
 b. социальное партнерство  
 c. система управления персоналом
 d. организационная культура
Текст вопроса
Член группы, чей авторитет, власть или полномочия безоговорочно признаются остальными членами этой группы, готовыми следовать за ним, является:
Выберите один ответ:
 a. лидером  
 b. авторитетом
 c. руководителям
 d. либералом
Текст вопроса
Чувство привлекательности, внушаемое одним человеком другому в процессе общения, сопровождаемое положительными эмоциями, называется:
Выберите один ответ:
 a. альтруизм
 b. авторитетность
 c. аффиляция
 d. аттракция  

Вопрос 9
Текст вопроса
Глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий установки мыслить, чувствовать и действовать определенным образом, — это:
Выберите один ответ:
 a. интеллект
 b. рефлексивность
 c. менталитет  
 d. социальная установка

Текст вопроса
Устойчивое сочетание особенностей выполнения разных видов деятельности одним и тем же сотрудником, называется:
Выберите один ответ:
 a. навык
 b. привычка
 c. социальная установка
 d. индивидуальный стиль деятельности  

Термин «Управление человеческими ресурсами» появился:
Выберите один ответ:
 a. в 60-е годы ХХ века  
 b. в начале ХХ века
 c. в начале ХХ1 века
 d. в 80-е годы ХХ века

Текст вопроса
Процесс определения наиболее существенных характеристик должности, а также содержания работы, ее задачи, функции, обязанности:
Выберите один ответ:
 a. перечень обязанностей
 b. должностные функции
 c. должностная инструкция
 d. анализ должности  

\
Текст вопроса
Стиль управления, соотносящийся со следующей характеристикой руководителя: «упор на социально-психологические и экономические методы управления, делегирование полномочий»:
Выберите один ответ:
 a. авторитарный
 b. директивный
 c. либеральный
 d. демократический  

Текст вопроса
Признак, котрый определяется как качественный в профессиональной карьере:
Выберите один ответ:
 a. возраст
 b. компетентность
 c. размер заработной платы
 d. должность  

Текст вопроса
Фактор, определяющий поведение человека в организации:
Выберите один ответ:
 a. организационная культура  
 b. внутренняя среда организации
 c. виды материального стимулирования
 d. внешняя среда организации

Текст вопроса
Создание условий труда, максимально благоприятных для человека, обеспечивающих свободное и разностороннее развитие работника называется:
Выберите один ответ:
 a. качество трудовой жизни
 b. корпоративный дух
 c. гуманизация труда  
 d. обогащение труда

Текст вопроса
Максимальный успех, которого рассчитывает добиться сотрудник при выполнении каких-либо профессиональных задач в процессе работы, называется:
Выберите один ответ:
 a. поощрение
 b. уровень притязаний  
 c. мотивация
 d. уровень достижений

Текст вопроса
К какому типу относится организация, в которой обучение рассматривается как непрерывный процесс, нацеленный на подготовку всех работников к инновациям, изменениям, обновлению:
Выберите один ответ:
 a. современная организация
 b. традиционная организация
 c. инновационная организация
 d. обучающаяся организация  

Текст вопроса
Субъективные критерии оценки эффективности работы кадровой службы:
Выберите один или несколько ответов:
 a. безопасность труда
 b. удовлетворенность работников трудом  
 c. текучесть кадров  
 d. оценка качества предоставляемых услуг

Психологический термин, обозначающий бессознательную передачу в процессе общения от человека к человеку эмоций, состояний, побуждений:
Выберите один ответ:
 a. психологическое заражение  
 b. идентификация
 c. интуиция
 d. коммуникация


Тип работы: тест

Рейтинг: 5.0/1
90 руб.
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    106.8Kb
  • Год: 2015
  • Страниц: 6



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности