Корзина:
|
|

|
|
|
Психология и педагогика
Краткое содержание работы
|
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию ? Как следует вести себя во время собеседования ? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодател...
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию ? Как следует вести себя во время собеседования ? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем ?
Ответ : Собеседование требует тщательной подготовки, нужно ознакомиться с фирмой, условиями, поискать информацию о ней, и еще раз пройтись по пунктам, какого сотрудника хочет видеть эта фирма. Необходимо проанализировать еще раз свои возможности и требования: оценить себя как личность, свои достоинства, свои слабости и недостатки, отметить для себя все свои достижения. К собеседованию также необходимо подготовить от себя вопросы по данной должности, уточнить обязанности, задачи, будущую зарплату, условия труда и перспективы роста. В процессе разговора следует избегать чрезмерных извинений, проявления признательности, а также признаков неуверенности, неуважения, пренебрежения к собеседнику, не вынуждать первыми вопросами подыскивать его контраргументы и занимать оборонительную позицию, которую трудно устранить. Во время всего собеседования следует быть спокойным. И желательно честно отвечать на все поставленные вопросы, т.к. для будущего сотрудника к тому придаст уверенность. Большое значение при деловых контактах имеет внешний вид: любая мелочь может испортить впечатление, могут быть сделаны нежелательные выводы. С внешним видом тесно связана личная гигиена. Одежда должна иметь опрятный и чистый вид. Нельзя надевать кричащую одежду и обойтись легким макияжем. Одежда должна соответствовать возрасту и фигуре. После того, как будут заданы вопросы с обеих сторон, можно еще раз оговорить свою зарплату и жалование. В конце беседы нужно выяснить каковы будут последующие действия, необходимо ли еще раз встречаться с собеседником, когда будет вынесено окончательное решение? После проведения данной беседы нужно проанализировать все положительные и отрицательные моменты. Возможно эти данные могут пригодиться в последующих собеседованиях.
Задание 2. Прокомментируйте кратко схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 192.4Kb
- Год: 2010
- Страниц: 16
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Инвестиции тест
Вариант 1 1. Инвестиции в масштабе страны – это: а) капитальные вложения б) финансовые инвестиции в) расходы на потребление 2. Инвестиции, осуществляемые с целью получения текущего дохода, называются: а) портфельными; б) прямыми. 3. Субъектом инвестици...
|
|
Психология стресса
Содержание: I.Введение…………………………………………………………………….3 II.Психология стресса………………………………………………………..4 Развитие концепции стресса…………………………………………….4 Понятие и виды стресса……………………………………………………6 Причины возникновения психологического стресса…………………….8 ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|