Вопросы:
1. Психологический контракт – это
а) формальное соглашение между руководителями, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные обязательства;
б) неформальное соглашение между под-чиненными, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий;
в) неформальное соглашение между начальником и подчиненным, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные обязательства.
2. Самым ценным из организационных и личных активов, по мнению большинства руководителей, в настоящее время является
а) активность сотрудников;
б) лидерство;
в) корпоративная культура.
3. Руководители компаний хотят, чтобы в их организациях стало больше
а) гиперактивных сотрудников;
б) настоящих лидеров;
в) хороших исполнителей.
4. Одна из основных причин отсутствия лидеров в организациях:
а) компании не позволяют лидерам возникать, они их убивают;
б) внутренние конфликты;
в) отсутствие программ подготовки новых
специалистов.
5.Эффективные лидеры
а) владеют современным программным обеспечением и кадровыми технологиями;
б)обладают всепоглощающим чувством цели и в достаточной степени осознают свой лидерский потенциал;
в)хорошо подражают великим менеджерам.
6. Искусные лидеры
а)соответствующим образом приспосабливаются к существующей ситуации, осознанно задействуя свои личные способности;
б)стараются действовать согласно своим представлениям, не обращая внимания на сложившиеся обстоятельства;
в)вдохновляют подчиненных не покоряться судьбе.
7. Лидерские активы - это
а)отношения с высшим руководством;
б)хорошие отношения с подчиненными;
в)личные способности.
8. Высокое место сотрудника в иерархии
а)необходимое условие для проявления лидерства;
б)не является ни необходимым, ни достаточным условием для проявления лидерства;
в)достаточное условие для проявления лидерства.
.....
и т. д.
