Учет и анализ банкротств - Контрольная работа: 17 вопросов. РФЭИ

Контрольная работа РФЭИ:

Учёт и анализ банкротств : 17 вопросов

Защита на 5 Отлично

Вопросы:

1. Что называют несостоятельностью юридического лица?
2. Что называют кредиторской задолженностью?
3. В какую очередь подлежат удовлетворения суммы штрафов, пеней и иных финансовых (экономических) санкций?
4. Кто может стать арбитражным управляющим?
5. В ателье женской одежды «Силуэт» введена процедура банкротства «наблюдение». На этот момент ателье имеет три расчетных счета в разных банках. Что необходимо сделать с этими банковскими счетами ?
6. Какие процедуры банкротства применяются в отношении должника-предпринимателя?
7. Бытует утверждение, что в период финансового кризиса организации в наибольшей степени подвержены банкротству. Согласны ли вы с этим высказыванием ? Свой ответ обоснуйте.
8. Кто может обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом?
9. Что называется досудебной санацией?
10. Считаете ли вы мировое соглашение процедурой банкротства ? Обоснуйте свое мнение.
11. На каком счете бухгалтер организации должника может учитывать расходы и доходы, связанные с процедурами банкротства ?
12. Какую процедуру необходимо провести перед составлением ликвидационного баланса?
13. Какой закон регулирует вопросы банкротства ?
14. Какой суд рассматривает дело о признании должника банкротом в России?
15. Что вы знаете о конкурсной массе ?
16. На какие организации не распространяется Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»?
17. Какую роль играет институт банкротства в рыночной экономике?

Методы оптимальных решений часть 2. Контрольная работа 2

Вариант 1Ситуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку 1 3 7 9-2 0 10 -38 -10 7 43 5 8 10 Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях: В1 В2 В3 В4 αiА1 1 3 7 9 1А2 -2 0 10 -3 -3А3 8 -10 7...

Основные теории мотивации трудовой деятельности (курсовая)

Тема: Основные теории мотивации трудовой деятельности (курсовая) ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Сущность мотивации 5 1.2 Теории мотивации и потребности человека 7 1.3. Эк...