|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Методы оптимальных решений часть 2.Контрольная работа №1 МИЭМП 3 вариант
Краткое содержание работы
|
Ситуация 1 Определить методом множителей Лагранжа условные экстремумы функций Z= при условии x-y=4 и т.д. Ситуация 2 Распределить Т=100 тыс .ден.ед. по четырем предприятиям с целью получения максимальной суммарной прибыли. Значения прироста продукции в...
Ситуация 1
Определить методом множителей Лагранжа условные экстремумы функций Z= при условии x-y=4 и т.д.
Ситуация 2 Распределить Т=100 тыс .ден.ед. по четырем предприятиям с целью получения максимальной суммарной прибыли. Значения прироста продукции в зависимости от вложенных средств заданы таблицей. и т.д.
Ситуация 3
Рассмотрим некоторое производство, которое описывается с помощью функции ПФКД. Основные фонды оцениваются в руб., численность работников составляет человек. Средняя производительность труда z=y/ руб. Известно также, что для увеличения выпуска продукции на Δy требуется увеличить стоимость фондов на Δ или численность работников на Δ . Требуется построить для данного предприятия производственную функцию, определив коэффициенты эластичности. = 25 млрд. руб. = 10000 чел. z=50000 руб. Δy = 2% Δ =4% Δ =8%
и т.д.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 70.8Kb
- Год: 2014
- Страниц: 7
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Микроэкономика - вариант 4
Контрольная работа по МикроэкономикеВариант 4 1) Если некая отрасль высокоприбыльная, то вероятно, что вскоре на рынке появятся новые фирмы. Это будет отражаться на графике: a) Сдвигом кривой спроса вправо;b) Сдвигом кривой предложения вправо;c) Сд...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|