Бухгалтерский финансовый учет.Часть 3 Контрольная работа РФЭИ 99баллов на ОТЛИЧНО в 2014году!




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » РФЭИ » Контрольные работы РФЭИ с гарантией

Бухгалтерский финансовый учет.Часть 3 Контрольная работа РФЭИ 99баллов на ОТЛИЧНО в 2014году!

Краткое содержание работы
Защита 99баллов на Отлично в 2014году! (с работой идёт скриншот оценки и задание) 1. Соловьев Андрей Николаевич работает в «Аварийно-спасательной службе города», которая является муниципальным учреждением. Для расчета заработной платы в этой организаци...

Задание / Часть работы

Защита 99баллов на Отлично в 2014году! 

(с работой идёт скриншот оценки и задание)

Вопросы:

1. Соловьев Андрей Николаевич работает в «Аварийно-спасательной службе города», которая является муниципальным учреждением. Для расчета заработной платы в этой организации применяется повременная система оплаты труда. Если бы вы находились на месте бухгалтера данного учреждения, то какой из нижеперечисленных вариантов вы выбрали для расчета заработка сотрудникам?
а) должностной оклад;
б) сдельная расценка;
в) базовый должностной оклад (базовая ставка).
2. ЗАО «Наполеон» в 2011 году списывало материалы в производство по себестоимости каждой единицы. Но организация решила, что с 2012 года она будет использовать другой метод списания материалов – по средней себестоимости, что должно найти отражение в Учетной политике. Где, помимо Приказа об учетной политике, организации нужно отметить это изменение?
а) в пояснительной записке (входящей в состав отчетности), при этом последствия изменения нужно отразить ретроспективно;
б) в пояснительной записке (входящей в состав отчетности), при этом последствия изменения нужно будет отразить перспективно;
в) в приложении к приказу об учетной политике, где нужно указать, как именно будет происходить расчет новым методом.
 3. Ваш друг недавно ходил устраиваться на работу в ОАО «Поднебесная». Там он выяснил, что размер заработной платы в данной организации устанавливается не за одну выполненную операцию в отдельности, а за целый комплекс работ. Так как ваш друг ранее никогда не встречался с подобным порядком расчетов, то решил повременить с устройством в данную компанию и узнать у вас, о какой системе оплаты труда идет речь?
а) сдельно-прогрессивная;
б) бестарифная;
в) аккордная.

и т.д.

100.Черпаков И. В. в текущем месяце нанес организации большой материальный ущерб. Он забыл закрыть вентиль на тру-бе с водой. По этой причине из строя вышли две машины. Стои-мость ущерба составила 50 000 рублей. Какую сумму организация может удержать из заработка Черпакова за прошедший месяц, ес-ли сумма его чистой заработной платы равна 23 000 рублей?
а) сумму средней заработной платы;
б) весь заработок (т. е. 23 000 рублей), а также потребует
доплатить недостающие 27 000 рублей;
в) сумму, не превышающую 4 600 рублей в месяц.

Тип работы: Контрольная работа

Рейтинг: 8.0/1
350 руб. 299 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    309.5Kb
  • Год: 2014



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности