Корзина:
|
|

|
|
|
Экология - вариант 4
Краткое содержание работы
|
Вариант 4 Задача 1. В выбросах предприятия за год оказалось: А) 200 т хлора, ПДВ=150 т, Норматив платы =2500 руб. за 1 т. Б) 40 т сероводорода. ПДВ= 40 т, Норматив платы = 6000 руб. за 1 т. Коэффициент экологической ситуации = 1,5. Определите годовую с...
Вариант 4
Задача 1. В выбросах предприятия за год оказалось: А) 200 т хлора, ПДВ=150 т, Норматив платы =2500 руб. за 1 т. Б) 40 т сероводорода. ПДВ= 40 т, Норматив платы = 6000 руб. за 1 т. Коэффициент экологической ситуации = 1,5. Определите годовую сумму платежей предприятия за загрязнение ОС.
Задача 2. Предприятие сбросило за год в составе сточных вод: А) 50 т соединений меди (Cu), ПДС=40 т, Норматив платы = 9250 руб. за 1т. Б) 80 т гидроксида натрия (NaOH) , ПДС=70 т, Норматив платы = 1900 руб. за 1т. Коэффициент экологической ситуации = 1,4. Определите годовую сумму платежей предприятия за загрязнение ОС.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 101.4Kb
- Год: 2014
- Страниц: 4
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Международный маркетинг
Содержание Введение…………………………………………………………………………….3 1. Определение международного маркетинга…………………………………...4 2. Концепции международного маркетинга……………………………………..8 3. Внешнеторговая политика…………………………………………………….11 Заключение………………………………………………………………………...
|
Анализ производительности труда (курсовая МИЭМП)
Тема: Анализ производительности труда (курсовая) Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и методы проведения анализа производительности труда 5 1.1 Сущность производительности труда 5 1.2 Методика проведения анализа производительности труда...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|