Корзина:
|
|

|
|
|
Статистика МИЭМП
Краткое содержание работы
|
ЗАДАЧИ 1. Сформулировать несколько задач, стоящих перед вашей организацией, для решения которых необходимы статистические исследования и выбрать подходящий способ получения исходных данных (метод наблюдения). 2. На основании любой совокупности данных, ...
ЗАДАЧИ
1. Сформулировать несколько задач, стоящих перед вашей организацией, для решения которых необходимы статистические исследования и выбрать подходящий способ получения исходных данных (метод наблюдения).
2. На основании любой совокупности данных, относящихся к деятельности вашей организации, выполните группировку этих данных, обосновав выбор вида группировки и соответственно руководствуясь избранными в результате этого обоснования признаками
3. Выполнить вторичную перегруппировку для несложного примера (пример выбрать самостоятельно) и объяснить, как и при выполнении каких условий справедлив такой перерасчет
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 173.5Kb
- Год: 2014
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Контрольная
В производстве дознавателя находилось уголовное дело по обвинению Волошина и Сергеева в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 165 УК РФ. За несколько дней до окончания дознания прокурор дал письменные указания дознавателю о необходимости к...
|
|
Понятие и анализ пассивных операций
СодержаниеВведение 3Глава 1. Коммерческие банки 51.1. Принцип деятельности коммерческого банка 51.2. Функции коммерческого банка 71.3. Понятие и классификация пассивных операций коммерческих банков 10Глава 2. Анализ пассивные операции коммерческих банк...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|