|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Семейное право.Тест МИЭМП 87 вопросов 2014г.
Краткое содержание работы
|
Вопросы: 1. Без согласия жены возбуждение дела о расторжении брака и течение одного года после рождения ребенка ... 2. Брак между усыновителями и усыновленными ... 3. Брак прекращается: 4. Брак расторгается в органах записи актов гражданского состояния...
Вопросы:
1. Без согласия жены возбуждение дела о расторжении брака и течение одного года после рождения ребенка ...
2. Брак между усыновителями и усыновленными ...
3. Брак прекращается:
4. Брак расторгается в органах записи актов гражданского состояния по истечении ... со дня подачи заявления о разводе.
5. Брак, заключенный до достижения супругами или одним из них брачного возраста ...
6. Брак, расторгаемый в судебном порядке, прекращается со дня:
7. Брачный договор может быть признан недействительным ...
и т.д.
87. Установление отцовства в отношении лица, достигшего восемнадцати лет (совершеннолетия)...
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 188.4Kb
- Год: 2014
- Страниц: 7
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Хозяйственное право, вариант 23
Задание 1 В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» определите процедуры банкрот¬ства, основания и порядок их введения. Задание 2 Что относится к формам безналичных расчетов: а) вексель; б) предоплата; в) аккредитив. Зада...
|
|
Уголовное право КР3 военные преступления
Контрольная работа-3 Темы предложенных заданий достаточно узкие, но они требуют аргументированного ответа, поэтому следует делать ссылки на нормативно-правовые акты, а также учитывать точки зрения различных авторов. Вариант 1Проблемы правовой оценки по...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|