|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Контрольная работа по предмету статистика
Краткое содержание работы
|
Контрольная работа по предмету статистика
Контрольная работа по предмету статистика
1. Имеются следующие данные о распределении сотрудников коммерческого банка по среднемесячной заработной плате
Группы сотрудников по среднемесячной
заработной плате, тыс.руб.
|
Количество сотрудников, чел
|
До 3
|
14
|
3-4
|
22
|
4-5
|
25
|
5-6
|
29
|
6-7
|
10
|
7-8
|
8
|
8-9
|
6
|
9-10
|
5
|
Свыше 10
|
3
|
Итого
|
122
|
Определите общую дисперсию тремя способами: а) обычным; б) упрощенным; в) по формуле ; моду; медиану; квартили.
2. Какой должна быть необходимая численность выборки при механистическом отборе, чтобы установить генеральную долю с ошибкой не более 2%, если дисперсия доли неизвестна, а отбор производится из совокупности, включающей: а)1000 единиц; б) 10000 единиц? Вероятность, гарантирующая результаты выборочного наблюдения, равна 0,954.
3. Имеются данные о связи между средней взвешенной ценой и объемом продаж облигаций на ММВБ 23.02.98 г.
№ серии
|
Средняя взвешенная цена, х
|
Объем продаж, млн. руб.
|
22041
|
84,42
|
79,5
|
22042
|
82,46
|
279,7
|
22043
|
80,13
|
71,4
|
22044
|
63,42
|
242,8
|
22045
|
76,17
|
76,3
|
22046
|
75,13
|
74,7
|
22047
|
74,84
|
210,7
|
22048
|
73,03
|
75,1
|
22049
|
73,41
|
75,5
|
22050
|
71,34
|
335,3
|
Составьте линейное уравнение регрессии. Вычислите параметры и рассчитайте линейный коэффициент корреляции и корреляционное отношение. Сравните величину коэффициента корреляции и корреляционного отношения. Сформулируйте выводы.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 226.0Kb
- Год: 2013
- Страниц: 6
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|