Основные теории мотивации трудовой деятельности (курсовая)

Краткое содержание работы

Тема: Основные теории мотивации трудовой деятельности (курсовая) ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Сущность мотивации 5 1.2 Теории мотивации и потребности человека 7 1.3. Эк...

Задание / Часть работы

Тема: Основные теории мотивации трудовой деятельности (курсовая)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА    5
1.1. Сущность мотивации    5
1.2 Теории мотивации и потребности человека    7
1.3. Экономические модели мотивации    13
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ХХХ»    16
2.1. Организационно- экономическая характеристика ООО «ХХХ»    16
2.2. Стратегия мотивирования персонала и стимулирования труда в ООО «ХХХ»    17
3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ХХХ»    35
3.1. Недостатки существующей системы мотивации и стимулирования труда в ООО «ХХХ»    35
3.2. Экономическая эффективность предлагаемой системы стимулирования    41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    49

Тип работы: Курсовая работа

Рейтинг: 5.0/1

~~700 руб.~~ 290 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 424.5Kb
Год: 2014
Страниц: 51

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция