|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Корпоративная культура.Контрольная работа РФЭИ защита на ОТЛИЧНО в 2014году!
Краткое содержание работы
|
Защита на отлично на 90баллов в 2014году! (с работой идёт скриншот с оценкой и задание) КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ Задание № 1 Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный...
Защита на отлично на 90баллов в 2014году! (с работой идёт скриншот с оценкой и задание)
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
Задание № 1 Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя: цели; миссию; девиз; главные корпоративные принципы; основные следствия.
Задание № 2 Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия».
Задание № 3 Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка должна раскрывать ответы на вопросы: Что можно, а что нельзя носить на работу? Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины. Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации?
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 459.8Kb
- Год: 2014
- Страниц: 4
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Финансовый контроль
Субъекты и объекты финансового контроля. Проблемы развития финансового контроля
|
Ценообразование - КР
1. Теоретическое задание. Государственное регулирование цен. Задача № 1 1. Определите: а) розничную цену изделия при условии, что товар поступает в розничную сеть через оптовую базу; б) Прибыль, приходящуюся на единицу продукции. 2. Составьте структуру...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|