ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА И ПСИХОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА И ПСИХОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.

Научные подходы, сущность и содержание психологического исследования профессиональной деятельности.
Сущность и содержание психологического анализа профессии.
Классификация профессий Е.А.Климова (сущность и критерии).
Профессиональная пригодность: сущность, критерии и показатели оценки.
Профессиональный психологический отбор – сущность, содержание, этапы подготовки и проведения.
Профессионально важные (значимые) качества специалиста: сущность и критерии выделения. Процедура оценки профессионально-важных качеств специалиста.
Профессиограмма: ее виды, содержание и назначение.
Психограмма профессии (сущность и содержание).
Процедура психологического обследования кандидата на вакантную должность.
Роль и значение психологического обеспечения в кадровом менеджменте.
Предварительное и итоговое собеседования как психологические методы отбора персонала.
Тестирование как психологический метод отбора персонала.
Этический кодекс практического психолога.
Психологическое сопровождение процесса привлечения персонала.
Психологический анализ резюме и рекомендательных писем кандидатов.
Психологическое сопровождение процесса адаптации специалиста на рабочем месте.
Аттестация как элемент профессионально-психологической оценки персонала.
Психологическое сопровождение процесса развития персонала организации.

Тип работы: Ответы на вопросы

Рейтинг: 5.0/1

590 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 348.0Kb
Год: 2014
Страниц: 40

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция