Корзина:
|
|

|
|
|
Эконометрика - контрольная
Краткое содержание работы
|
Вариант 1 1. Предмет, цель и задачи эконометрики. 2. Классы динамических эконометрических моделей и их характеристика. 3. По совокупности 32 предприятий торговли изучается зависимость между признаками: X—цена на товар А, тыс. руб.; Y— прибыль торгового...
Вариант 1
1. Предмет, цель и задачи эконометрики. 2. Классы динамических эконометрических моделей и их характеристика. 3. По совокупности 32 предприятий торговли изучается зависимость между признаками: X—цена на товар А, тыс. руб.; Y— прибыль торгового предприятия, млн. руб. при оценке регрессионной модели были получены следующие промежуточные результаты: 34000; 122000. Какой показатель корреляции можно определить по этим данным? Рассчитайте величину этого показателя, на основе этого результата и с помощью F-критерия Фишера сделайте вывод о качестве модели регрессии.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 32.4Kb
- Год: 2014
- Страниц: 8
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Дискуссия. Гражданское право (часть 2).
ЗАО «Электромонтажник» (подрядчик) проводило работы по установке электрооборудования в офисе фирмы «Знамя» (заказчик). По вине рабочих-электриков, проводивших ремонт, произошло короткое замыкание и возник пожар, существенно повредивший помещение. Фирма «З
|
|
Гражданское право, вариант 3 (СФУ)
Задача Общество с ограниченной ответственностью ТД «Командор» обратилось в арбитражный суд с иском к закрытому акционерному обществу «Аттей» о взыскании 70 тыс. руб. задолженности по арендной плате за пользование складским помещением за период с 31.05....
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|