Корзина:
|
|

|
|
|
Методы оптимальных решений ч. 2
Краткое содержание работы
|
Методы оптимальных решений ч. 2 Задание 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку 1 0 -2 0 4 4 5 8 11 6 3 3 -3 -2 0 Задание 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях: В1 В2 А1 10 11 А2 15 4 Задание 3...
Методы оптимальных решений ч. 2
Задание 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку
|
1
|
0
|
-2
|
0
|
4
|
|
4
|
5
|
8
|
11
|
6
|
|
3
|
3
|
-3
|
-2
|
0
|
Задание 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях:
Задание 3 Автомобильная компания планирует вопрос о поставках автомобилей на рынок. Составлена смета расходов на закупку автомобилей в квартал и рассчитан ожидаемый доход в зависимости от удовлетворения автолюбителей. В зависимости от принятого решения – покупки автомобилей в квартал и величины прогнозируемого спроса на автомобили составлена таблица ежегодных финансовых результатов компании (доход, усл.ед.). Для критерия Гурвица взять α=0,3...
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 39.6Kb
- Год: 2014
- Страниц: 8
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Мотивация деятельности в менеджменте
Содержание Основная часть………………………………………………………………………….…3 1.Мотивация деятельности в менеджменте…...………………………………………...3 Приложения……………………………………………………………………………….9
|
|
Межличностное общение
Все мы постоянно находимся в ситуациях общения – дома, на работе, на улице, в транспорте; с близкими и совсем незнакомыми людьми. Необходимость и потребность в общении определены совместной жизнедеятельностью людей. Чтобы жить, люди вынуждены вза
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|