Юридические
конфликты и современные формы их разрешения
Конфликты (от лат. conflictus) всегда притягивали
к себе внимание человека. Так, еще Конфуций в своих изречениях утверждал, что
злобу и заносчивость, а с ними и конфликты, порождает неравенство людей. В России в советский
период отрицалось наличие конфликтов, была даже сформирована теория
«бесконфликтности» развития социалистического общества. На сегодняшний день
общепризнано, что жизнь людей и общества представляет собой их бесконечную
цепь. Конфликт является источником изменения общественных отношений, норм
поведения.
Конфликт
принято рассматривать в двух аспектах:
- как
форму открытого противоборства сторон, в рамках которого интересы одной стороны
реализуются за счет ущемления интересов и нанесения ущерба другой;
- как
целенаправленную деятельность государства, осуществляемую в целях предотвращения и пресечения противоправных деяний.
Юридический конфликт
является разновидность юридического конфликта. В литературе нет однозначного
понимания юридического
Переломов Л.С. Конфуций и доктрина разделения властей.
// Государство и право. 2011. № 3. С. 56.
Ренард А. Менеджер и конфликты: избегать нельзя
участвовать. // Профессия -- директор. 2010. № 12. С. 31..
Список использованной
литературы:
1.
Абдулова, В.Ф.
Юридическая конфликтология: ее место в системе юридического образования, проблемы
и перспективы преподавания. // Юридическое образование и наука. 2007. № 1. С.
19 - 24.
2.
Арабаджиева, О.В., Гомонов, Н.Д.
Юридический конфликт: природа и особенности. // Вестник Мурманского
государственного технического университета. 2006. № 1. С. 142.См.: Переломов Л.С. Конфуций и доктрина
разделения властей. // Государство и право. 1997. № 3. С. 54-57.
3.
Воронова Е.Л. Примирительные процедуры:
Методическое пособие // Вопросы ювенальной юстиции. 2008. № 6. С. 12-15
4.
Переломов Л.С.
Конфуций и доктрина разделения властей. // Государство и право. 2011. № 3. С.
56.
5.
Ренард А. Менеджер
и конфликты: избегать нельзя участвовать. // Профессия - директор. 2010. № 12.
С. 31-33.
