|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Тест по теории менеджмента
Краткое содержание работы
|
1 Понятие «экономического человека» использовала школа: А) научного управления; Б) «человеческих отношений»; В) «социальных систем». 2 Основное значени «школа человеческих отношений» придавала: А) формальной организации; Б) неформальной организации; В)...
1 Понятие «экономического человека» использовала школа: А) научного управления;
Б) «человеческих отношений»;
В) «социальных систем».
2 Основное значени «школа человеческих отношений» придавала: А) формальной организации;
Б) неформальной организации;
В) экономическим законам организации.
3 Координация и контроль, обеспечение информацией для принятия решений использует школа: А) «социальных систем»;
Б) научного упрвления;
В) «открытых систем».
4 Основная задача коммуникативного акта: А) возникновение замысла;
Б) преодоление барьеров: помех и шумов;
В) связь внутренней и внешней среды организации.
5 А. Этциони соединил принципы управления, характерные для: А) школ научного управления и «человеческих отношений»;
Б) политической экономии и научного менеджмента;
В) школ «человеческих отношений» и «открытых систем».
6 Мониторинг внешней среды и адаптация к изменениям характерны для школы: А) «открытых систем»;
Б) «человеческих отношений»;
В) научного управления.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 51.0Kb
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Макроэкономика - контрольная
Задача 1 По данным таблицы рассчитайте: а) объем ВНП по потоку доходов; б) объем ВНП по потоку расходов; в) объем ЧНП; г) объем национального дохода и графически покажите его динамику. Показатели за 5 лет 1 2 3 4 5 1. Процент за кредит 12 ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|